因为工作性质的原因，小侯曾多次奔赴那个以彩礼闻名的省份调研，也多次组织各单位的同志去老区的圣地接受红色教育。
每当坐在飞驰的高铁上，望向苍茫的红色土地，小侯总是陷入深思，有着如此深厚的革命底蕴，为何经济迟迟发展不上去，为何一再错失发展良机。
思来想去，为政之要，惟在得人，老区上不去，关键原因在于绝大部分干部队伍的素质亟待提高。
一般来说，要想干成事，得上下同欲，尊贤纳才，尊重事物的本来面貌和发展规律，找准切合自身实际的发展道路，一张蓝图绘到底。
可个别发展偏落后的地区，干部队伍风气成为了地方发展的最大障碍，风气乌烟瘴气，上下沆瀣一气，净发生各种同床异梦、同室操戈的演义，故事的曲折离奇叫人大跌眼镜。
比如昨晚曝光、今日发酵的该省东北部某地级市的下辖县主官的丑闻。
事情的经过，这里不做赘述，兔子吃窝边草的故事，本以为安全无虞，结果还是阴沟里翻车。
男女主角是县委的主要领导和乡镇党委的主要领导。这条信息的释放节点非常巧妙，当前恰逢人民大学性骚扰丑闻的风口浪尖，加上“双一把手”的当事人，十足地吊起公众的胃口。
事情的发端源于一个多月前的一则新闻，当地纪委部门通报，女书记因涉嫌严重违纪违法，主动向组织交代问题，目前正接受县纪委县监委纪律审查和监察调查。
一则普通官员违纪的消息很快就被遗忘，直到新闻这两日重新发酵，公众才重新开始审视“违纪”的背后有多少被动、博弈和报复的成分。
