最近两天，网上有消息说河北省邯郸市发生的一起伤害致死案件，被害人是邯郸银行董事长郑志瑛。

网上的消息都不是空穴来风，好事记者跑得比西方的都快，跑去人家丛台区核实去了，结果都证实了。

传的这位郑志瑛，1982年毕业于河北财贸学院，正高级经济师，发表过论文百余篇，是河北省社科“50人工程”专家，河北省杰出专技人才。

在2019年11月的经济论坛上，他还讲过话，说银行不要把指标分给员工，理由很充分，超市员工没有售货指标，饭店服务员没有营业额指标，银行把指标给员工，这不是有病吗？

再说，招了老百姓的孩子，“你给他分了任务又怎么样？农民子弟、普通家庭子弟，我们基于对员工的理解，自己有点能力，没有更多社会关系，分了任务也拉不来。”

所以指标不要到基层员工头上，要到负责人头上。

说别人如春风般，那可能是一年办三百多件案子的时候还有自己得业余爱好，做唇膏护手霜，戏曲户外运动书法动漫历史刻章，都能搞，到底是不是春风读者心里自有定论。

要是说这位郑行长也不为基层一线员工考虑，那就过分了，这件事难说的地方就在这里，不管是害人的，还是被害的，都不是基层。

不是中老年人沉迷于格斗技术一定要去搞冷兵器，而是两个不是基层的人之间有了矛盾，一旦一方为了基层员工，得罪了另一方，就与这个社会格格不入了起来。

都在压榨，就你给一线说好话，你算老几？

随便看看那些被压榨的研究生，一个比一个抑郁，顶多举报学术不端，没有几个拿前途赌未来的，年轻人就是这样，贪恋红尘，不是过不下去不会铤而走险，顶多喊喊口号，所以都能压榨。

结果就你一个格格不入，要给年轻人和基层真减负，真办事，最后的压力指标就会给到上层。

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