汉唐归来
惟有中华

现在的绝大多数领导,完美的把以上内容反了一遍|2024-11-20

 

1938年10月14日,毛泽东谈了如何把团队带好。你反着来,肯定能把团队带散。

毛泽东说,要带好团队,必须善于爱护干部。爱护的办法是:

“第一,指导他们。这就是让他们放手工作,使他们敢于负责;同时,又适时地给以指示,使他们能在党的政治路线下发挥其创造性。”

你反着来,你就处处摆你领导的谱,不管自己会不会,都要装着自己会的样子。同时要求团队的人不能有任何主观能动性,什么事都要跟你汇报。谁敢改变你的任何看法,就处理谁。说一不二。

“第二,提高他们。这就是给以学习的机会,教育他们,使他们在理论上在工作能力上提高一步。”

你反着来,不要给他们任何学习机会,也不进行任何业务培训,绝不多花一分钱在他们的学习上,因为学好了,他们就跳槽了,这不是浪费吗?

“第三,检查他们的工作,帮助他们总结经验,发扬成绩,纠正错误。有委托而无检查,及至犯了严重的错误,方才加以注意,不是爱护干部的办法。”

你反着来,平时不管不顾,听之任之,一旦发生了问题,就把犯错误的人骂得狗血喷头。该扣工资的扣工资,该开除的开除。谁让你们自己要犯错呢。

“第四,对于犯错误的干部,一般地应采取说服的方法,帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的人们,才应当采取斗争的方法。在这里,耐心是必要的;轻易地给人们戴上‘机会主义’的大帽子,轻易地采用‘开展斗争’的方法,是不对的。”

你反着来,犯了错误就扣帽子,就人身攻击,就骂人家蠢,“这点事都能搞砸,你干什么吃的。”

“第五,照顾他们的困难。干部有疾病、生活、家庭等项困难问题者,必须在可能限度内用心给以照顾。”

你反着来,生病的只要没有三甲医院医生开的证明,就不能请假,家里有事的,能克服也要克服,不能克服的也要克服,遇到重要的工作,即使孕妇要生孩子,也要她晚几天生,工作重要。

你要这么干下去,你团队不散,你就去法院告我。

本文来源:

《毛泽东选集》第二卷文章《中国共产党在民族战争中的地位》(1938年10月14日)

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