先说结论，美国在可见的未来会出现区域性人才断档（实际很多行业已经出现了）。
常见的反驳是美国自己可以靠吸纳世界人才来维持自己的强势。
先不说现在民主党是把难民看的比人才重，
留学生平均硕士2年+博士6年+OPT2年+H1b6年+绿卡N年+入籍程序1年= 17年才能有国籍，
难民来了不久就可以绿卡，然后2年公民。
共和党不少人根本是反移民，难民不要，人才也不要。
相比之下，川普看着还正常点。
吸纳人才等于输血，但是在整个社会不重视理工科的情况下，吸纳的人才也无法培养好的中层工程师和底层技术工人。
在美国做公立大学理工科TA的可以尽情吐槽，私立大学的那些人根本不会去做这些位置 。
相当于失去了造血能力，这对一个国家是很可怕的。
况且一些位置根本不能给外国人才。
正如Red同学以前提到：实际上（美国）现在不仅需要（本土人才），而且在一些专业上缺口很大。
我身边最极端的一个例子，没正经发过文章+有撤稿记录+导师拒发RA/TA的美国女生照样拿Nasa的Fellowship读PhD。
这是因为涉及可能泄密的情况下，谁都担不起责任。
美国已经不是那个欧洲科学家拿来就能用的美国了。
不用说军工，我们所有联邦政府部门工作人员，哪怕是扫地的都得是公民。
绿卡都不，这是基础，往上走归化公民都不要，必须出生国籍。
这样也不够，关键技术领导岗位基本要美国出生的美国人。
军工更是各种排查，包括很多政府项目承包商都得明写：
本项目涉及政府机密，只招公民，绿卡都不要，并需要过不同等级的背景审查。
有三代内亲属在国外基本过不了。
我再重复一遍我认为的科技领先要素——个人认为，保持武器的领先地位需要：
1.有足够牛B的领头人。
中国现在缺的就是这个，军工科技这行一个牛领头的关键性有多重要搞过都知道。
2.有足够大的中层工程师队伍。
进行项目进行中的质保，检测，回馈，改装尝试等
