汉唐归来
惟有中华

九边:努力真的越来越贬值了?|2025-07-18

开荒时代有点像美国的西进运动,克服一定的困难,到了一块无主之地,宣布是自己的,然后就变成地主了。大家不知道看那个美剧《黄石》没?里边的达顿家族就是150年前去蒙大拿州拿下了一块大的离谱的土地,从此变成了最大的农场主。
过了那个时代,你再去开荒,已经没有地可以让你用了,你只能是去给农场主们当长工,被工头管着,接受KPI考核,看你不顺眼就让你滚。而且可能你能力很强,但也没法不断升级,因为农场主不仅有儿子,还有从小养大的孩子做包工头,你很难取代他们,尽管你能力比他们强。
血缘的作用开始越来越明显。不知道大家最近吃那个矿泉水首富的瓜没有,私生子继承大战,有人推算,就算最终和解,也会得到巨额补偿,涉及到的金额普通人从秦始皇开始奋斗也达不到。
此外社会也在刻意“做局”,让你翻身越来越难。
之前跟一个大HR聊过,他说如果有地狱,那肯定有一层关着他们这群人,倒也不是十恶不赦,但是他们的任务,就是尽量磨灭员工的斗志,把员工原子化,螺丝钉化。这个过程既有规训,又有打压。
倒也不复杂,主要是企业的目的跟个人的目的差距极大。企业需要的,往往对个体是有害的。
比如公司作为组织,需要那种能把上边的意志执行下去、把事第一次做对、尽量少的私心、尽量多的忠诚。最讨厌的,是那种心比天高,太有自己想法,准备将来学明白了就要跑的人。更坏的,是那种学明白了就去开个差不多的公司,跟老东家竞争。甚至很多公司不要创过业的人,因为公司知道这类人永远没法做螺丝了。
还有个比较坑爹的东西,也就是绩效主义的异化,KPI什么的过度细化、短期化,迫使员工聚焦眼前任务,丧失长远视野和跨领域思考能力。
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