去年底，作为全球存储巨头的三星电子正式开启新一年度劳资协商工作，工会直接参照韩国另一世界级存储巨头海力士已经通过工会斗争而取得落地的权益标准——废除奖金上限+10%营业利润固定奖金池，使得2025年海力士非管理层员工人均奖金约1.5亿韩元（约75万人民币）、2026年预计达三亿韩元（约150万人民币）——向三星电子管理层抛出核心谈判条件，强烈要求向海力士对标。
这一斗争一直持续到本月，成为上半年韩国劳资舆论最重磅的热点。
因为三星电子工会的包括罢工、涨薪、降低连续工作时长等要求，一旦事实上获得落地，必将进一步推动韩国全社会劳资生态的进步。
为此，三星方面的动向也惊动了总统李在明。
当前，总人数达6.6万人之巨的三星电子工会，明确要求三星高层废除现行的奖金封顶规则，参照行业新标准抽取企业半导体业务营业利润的固定比例设立员工分红池，同时上调基础岗位工资（年薪资上调6.2%），签订长期稳定的收益分配协议，缩小与海力士的待遇差距，并且DX(设备体验)部门员工每人须拿到六百万韩元股票，以及必须改善员工育儿补贴及住房贷款福利。
就在5月20日深夜即罢工前一小时，劳资双方在李在明总统办公室的斡旋下，同意签署暂定协议，原定于5月21日至6月7日的“十八天全面罢工”暂缓。
工会于5月22日下午14:12启动电子投票，宣布持续至5月27日10:00，已决定协议是否正式生效
截至5月23日10:40，投票率已达74.27%，42551名成员已投票（协议生效条件为参与投票人数超全体成员半数且多数投票者支持）。
如若协议被三星高层否决，那么规模空前的历史性大罢工将会重启，届时劳资双方需重新谈判。
这当然不是韩国工人阶级第一次团结起来向财阀和政府进行“宣战”、尤其是以罢工这样的“非暴力 不合作”方式进行抗衡以逼迫资方向劳工让利。
不论你如何看待和评论，这早已是韩国劳工阶层习以为常的生存法则，乃至体现出的一种习惯性的斗争意识。
用距今已近四十年前（1987年）韩国工会领袖裴茂根在法庭上的自辩词来说：
当一千万工人团结起来打破一切资本压迫和剥削的枷锁时，真正的民主社会将得以建立。
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不得不承认，在当今全球劳资关系谱系中，韩国工会有着极具辨识度的“强硬特质”。
从1970年全泰壹自焚殉道的悲壮抗争，到1987年百万工人“七月革命”式总罢工；从2003年金主益高空绝食的决绝，再到眼下三星电子工会借着海力士工会的“东风”集体停工挑战财阀权威，韩国工会始终以高对抗性、强组织力、敢硬碰财阀与政府的姿态，成为全球劳工运动中最激进、最坚韧的力量之一。
不同于欧美工会的“谈判妥协型”模式，也区别于东亚其他经济体工会的温和依附特征，韩国工会的抗争具有彻底性、长期性、政治性三大核心特质。
韩国工会的抗争对象直指三星、现代、SK等掌控国家经济命脉的财阀，甚至多次正面对抗政府与司法体系，而非将目标仅仅指向中小企业；抗争手段则涵盖罢工、静坐、绝食、占领工厂、街头示威等激进形式，不惜以流血冲突为代价。
更重要的是，韩国工会历经沧桑，历次抗争的目标早已从早期单纯的工资福利诉求，逐步升级为反对财阀垄断、争取经济民主、推动社会变革的阶级性诉求。
在朴正熙与全斗焕这两大军头主政时期，韩国曾长期是全球工时最长的国家之一，财阀企业工人每日工作12-15小时、每周工作6-7天是常态，加班成为义务，休息权被完全剥夺。
早在朴正熙上台伊始就解散了所有独立工会，只保留了一个官方御用的"韩国劳总"。
1961年，朴正熙政府以“亲北”罪名镇压了劳工运动，这是其任内首次整肃劳工抗争。
两年后，朴氏颁布《劳动组合法》，进一步限制了工人结社和罢工的权利。
该法规定：
只有获得政府批准的工会才具有合法性，工人不得参加多个工会组织，工会活动必须遵循政府规定。
朴正熙政权还通过《紧急调整权》等法律，赋予政府在劳资争议中采取强制措施的权力。
据统计，朴正熙时期韩国制造业的平均工资只能满足维持生存需要的50%-60%，工业事故的高发率更是骇人听闻，仅1978-1980年间就发生12625起工伤事故，是同期日本的十五倍。
朴政权的劳工政策严格服务于维护财阀资本主义和出口导向型工业化。整个60年代，韩国推行出口导向型工业化战略，大量农村劳动力涌入城市，成为财阀企业的廉价劳动力。
朴政府通过严格的劳工政策，确保财阀企业能够获得充足的劳动力供应，为“汉江奇迹”的创造提供政治保障。
这，最终导致了1970年11月13日那个寒冷的下午，著名的全泰壹自焚事件。
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纵观朴氏执政，难以统计数目的工人被逮捕、监禁、殴打、迫害。
但是，工人抗争从未停止，反而越挫越勇。
朴氏主政的阴冷局势之下，汉城、釜山、光州等地的产业工人持续组建秘密劳工组织、开展小规模罢工、维权活动、纪念全泰壹，传承抗争精神、积累斗争经验、凝聚阶级力量。
1980年5月18日，韩国光州市民与工人发起反对军政府（此时已是全斗焕掌权）独裁统治的民主抗争，遭到军政府血腥镇压，死伤者难以计数。
光州事件是韩国工人阶级认知全面觉醒的关键节点：工人深刻认识到军政府的独裁本质、暴力镇压的残酷性、民主权利的重要性以及团结抗争的力量。
光州事件后，韩国工人民主意识、阶级意识、抗争意识全面迸发，不再畏惧军政府的暴力镇压，抗争结盟决心更加坚定。
1985年，“同盟罢工”启动，这是韩国工人首次实现跨企业、跨行业团结罢工，对全斗焕当局以及一众财阀造成前所未有的精神震撼。
两年后的夏天，载入史册的六月民主运动爆发，百万韩国人走上街头反对军政府独裁，要求给予工人更多福利待遇、缩短工作时长、提供更多带薪假期。
《韩国工人运动史》 记载了那一年蔚山工人罢工过程的一句口号，堪称划破时空的金句回响：
如果国家经济数字的美丽不能用来装点民众的生活，而只能化作你们直插云霄的宏伟大楼，那么这样的经济荣誉是非正义的。
这番表达，与东亚劳工研究前驱之一、以十年时间完成经典之作《韩国工人：阶级形成的文化与政治》的具海根的话，实属异曲同工之妙：
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