因为要出国，我需要准备一些美元现钞以备不时之需。打电话询问了附近的银行，发现只有中国银行与建设银行有现钞，其他银行都需要提前预约。
我手头有中行的银行卡，原本在手机银行上操作购汇、然后去门店取现是最方便的，但中行的门店距离有些远。于是，我带上家里多余的人民币现钞，直奔就近的建行。在我的记忆中，我已经很久没有接触过银行的柜面服务了，趁此机会体验一下，倒也不错。
01. 巨大的交易成本
走进建行，支行门店里空荡荡的，曾经常见的老年客户也不见了踪影。我不需要排队，直接前往窗口办理。然而即便如此，整个业务流程也足足耗时 15 分钟。期间我签了三次字（一次屏幕电子签，两次纸质单据手签），还进行了一次人脸识别录入。
看着柜员熟练的操作，我不禁感到好奇：在宁波雇佣这样一个普通银行柜员，一年的成本究竟是多少？
回头查阅了相关资料，在宁波雇佣一名普通银行柜员的成本，大致可以分为三部分：
·一、工资报酬：柜员的月薪通常在 8000 元至 15000 元之间（含基础工资与绩效）。若以平均月薪 10000 元计算，全年基础工资报酬约为 12 万元。此外，银行通常会发放 2 至 5 万元不等的年终奖。因此，一名普通柜员全年的工资报酬总额大约在 14 至 17 万元之间。
·二、社保费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，综合计算大约需要 5 万元。
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