刚参加工作那几年，我在单位绝对算得上实打实的骨干。我不爱混日子、不爱推诿、不爱钻营，只喜欢踏踏实实钻研业务、深耕技术。别人应付工作、得过且过，我永远精益求精、死磕细节。日复一日的积累、常年累月的深耕，让我在本职领域快速脱颖而出，甩开了身边绝大多数同事。
最让我一辈子引以为傲的，是我当年靠自己摸索、钻研、试验，独立创新研发出了一项核心技术。
在我之前，我们部门业务平平、效率一般、收益有限，一直不被单位重视，在整个企业里属于默默无闻的普通部门。而我这项技术落地之后，直接彻底改变了部门的业务格局，大幅提升了工作效率，降低了运营成本，最直观的改变，就是为公司创造了源源不断、长期稳定的巨大经济效益。
因为这项独家技术，我们部门从无人问津的普通部门，一跃成为单位的核心创收部门。我凭一己之力，拉高了整个部门的价值，也让自己成为了单位里独一无二、不可替代的技术核心。
凭借实打实的创新成果和实打实的经济贡献，单位给了我专属的技术分红政策。我研发的这项技术，后续产生的所有长期利润，我个人可以分到百分之五十，单位留存百分之五十。这也就意味着，只要这项技术一直在用、一直在创造收益，我就有长期、稳定、持续的个人收益。
在那个阶段，我绝对是单位的功臣，是部门的顶梁柱。所有人都看得见我的付出，所有人都认可我的能力，领导器重我，同事佩服我，我的职场前途一片光明。
按照正常的职场发展轨迹，以我的贡献、我的资历、我的不可替代性，我完全可以稳稳坐上部门一把手的位置，拥有匹配自己功劳、资历、价值的职位和体面。
可人生世事无常，命运从来不会事事顺遂。
正当我事业最巅峰、前景最光明的时候，一场突如其来的身体伤病，彻底打断了我所有的职场节奏。
严重的身体伤痛，让我无法像从前一样正常在岗、正常工作、正常高强度投入业务。我没办法按时上班、没办法参与日常工作、没办法继续一线攻坚。
身体的疼痛日复一日、反反复复，让我不得不被迫离岗、被迫休养。
从那个时候开始，我的职场状态彻底改变。
因为长期养病、长期无法到岗，我慢慢脱离了单位的工作节奏，脱离了部门的日常环境，和领导、同事的沟通、交流、往来，一点点变少，最后几乎彻底中断。
而更让人唏嘘的是，在我离开一线、离岗休养之后，我们部门彻底失去了核心技术支撑，再也没有人能复刻我当年的创新和突破。在之后漫长的岁月里，整个部门再也没有产出过亮眼的成绩，再也没有创造出过突破性的价值。
曾经因为我的技术、我的贡献风光无限的部门，慢慢归于平庸，慢慢回归平淡，再次变得平平无奇，在公司的地位逐年下降，越来越不被上层重视。
我身体慢慢恢复之后，心态也彻底变了。看着早已没有往日荣光、死气沉沉的部门，看着熟悉却又陌生的环境，加上常年离岗形成的惯性，我再也没有主动回归岗位、回归日常工作。
久而久之，我就形成了事实上的在编不在岗的状态。
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