我们的省部级干部，或者是副国级干部，有不少女性，国家领导人比如宋庆龄，做过我国的国家主席，虽然是名誉的，但也是女性。
周总理的夫人邓大姐，是女性，位列八老。屠呦呦女士研发青蒿素，是女性，得了诺贝尔奖章。
我们还有女拖拉机手，女塔吊操作，女战斗机飞行员，女坦克手。
不管是生产，还是科研，或者是对敌斗争，我们都有数不清的女性英模，这是好事。
但是，把时间维度拉长，就会发现，女性英模产生的年代，大多是建设年代。
一个大，两个公，企业办社会，有一个成本能直接降低，就是孩子的抚育成本。在前三十年，城市中的公共场所，都有托幼所，父母想要逛商场，就可以把孩子送商场的托幼所，父母去单位上班，就可以把孩子送单位的托幼所。
立华我小的时候，没少在托幼所和别的小朋友一起玩。甚至大家都不认识，父母都来逛商场，我们孩子们谁认识谁呢？
那也不要紧，反正都是来被托的，我们小朋友们有共同的立场情感，可以玩的很好。
只要有一个大孩子，父母的精力就能减少很多。甚至只要村里有一个稍微大点的孩子，全村的孩子们都可以很好的成长。
在旧社会，这都是不可想象的，旧社会的城市里，小孩子们要流浪，要做工，太太们为了生计，不得不将自己的孩子放养，或者是交给仆人来养。
在旧社会的农村里，等级森严，孩子们年龄断代普遍厉害，而且，私有制下大人也不放心自己孩子给别人带。万一有什么坏心眼呢？
到了新中国，情况不一样了，要让女性和男性能获取一样的社会地位，就要让女性和男性做出同等大小的贡献。
做贡献需要时间，只有把妇女从家庭中解放出来，他们才能敢同男人争高下，不向爷们让寸分。
带来的后果是，一方面，女权地位十分高，另一方面，孩子们从小一起玩大，形成了各种各样的圈子，在城市，是以父母单位为基础的大院圈子，在农村，是以生产队为基础的X队圈子。
这个是后话，书归正传，话语权有多大，是要看贡献的。
能让女人去参加到生产科研中，下到矿井去，上到塔吊去，而不是每天想着靠男人生活，关系就平等。
立华我坐过女网约车司机的车，也和工地的女工聊过天，因为这几个女工，就是和我踢球的孩子们的母亲。
生产领域的女性数量奇少，搞运输，搞铁路，搞工业，搞建筑，搞计算机，女性不那么多。
不能把所有的矛盾都归结于境外势力的阴谋，有一些人，觉得自己不够光鲜亮丽，有时间去刷论坛，又对自己的现状不满意，自然要寻求一个出口。
能有时间刷手机，有时间看女拳大V去挑拨男女关系，本身就是生活的还不错的表现。
这6亿人，不论是男人还是女人，都过的紧紧巴巴，这6亿人中的绝大部分，都同工同酬。
电子厂的时薪不会因为性别和有差异，网约车的抽成不会因为性别而有不同，快递点的劳务不会因为性别而有区分。
男性和女性同工同酬的地方太多了，职业太多了。他们和她们都在拼命的劳作，都在努力的攒钱。终于建构出来了这个庞大的社会，让一小撮人靠着抽成发家致富。
然后催生出来一些结构性歧视女性的公司，对女性的就业百般刁难。
他们不去办社会，不去提供抚育子女的场所或者托幼所，也不盖学校。无非是为了成本低。
但孩子总要有人抚养，企业主们的想法，往往是让过女人去抚养，去发挥原本应该由企业发挥的职能。
把企业的职能推给社会，到头来把抚育成本让家里的女性承担去，女性自然没有那么多时间来从事生产。
这不是，这是公司和打工仔之间的，准确的说，是老板和打工人之间的矛盾。
我们的石油工业从无到有，靠的是中央的正确领导，大庆油田完备的制度，和石油工人的舍生忘死。
因此，华为要办学校，这事我看很好，有老国企的样子，那就会有新时代石油会战的战斗力。
