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瀚海狼山:南亚某国简单修改个征兵计划,为啥内部就烽烟四起?|2022-06-22

南亚某国最近两三年一直自诩是准超级大国,甚至在一定的程度上已经算是超级大国。不过这个超级大国的内部治理结构仍然非常的脆弱,而且动不动就出现“自找麻烦”的情况。比如前两年的突然性废旧钞换新钞;还有整整折腾了3年多的农民抗Y活动。这些闹剧好歹平息之后,居然又出现了单纯因为修改征兵计划而引发的越来越激烈的民间抗Y 活动。现在已经蔓延到了最主要的8个邦,而这个8个邦基本都是该国平时兵员的最大来源地,也是其人口和经济重心。如果该国上层不“回心转意”,恢复原来就存在多年的、旧的征兵方案,那么此事还有进一步发酵的巨大空间,到时候再想善了恐怕是很难了。该国军方高层在新征兵计划开始公布前,给该计划起了一个很高端大气的代号。

 

叫做什么“火海之路”。大概意思是新招募的士兵,一定要上刀山、下火海似的,但事先未必意识到到这个新计划的命名果然是非常的恰如其分。因为新计划一旦公布,果然是到处有人放火抗Y,暗示该计划的制定者也知道这个计划不是那么单纯,肯定会因为严重得罪人而导致不太好收拾的局面。问题是全球只要是主权国家,就必然有军队;只要有军队就必然要征兵。因为军人也是人,是人就会从青年逐步变老。而一旦年龄过大,体力自然跟不上,智力也会逐步衰退。而军队是时刻准备面临高度复杂和高度风险的战争机器,这就要求任何军队都要尽量地保持整体的年轻化和行动上的生龙活虎。因此各国军队不但要维持普通士兵的年轻化,就算是专业军士和中高级军官也要尽量保持在壮年状态。

虽然历史上也曾经有个别的、70岁以上的名将,但毕竟是小概率事件。就算是廉颇过了70岁仍然会被对手轻易的成功算计。可见军队这类组织,古今中外都是不太喜欢超龄服役的人士的。军队要时刻维持年轻有活力的状态,就必须定期从本国青年中进行征兵选拔。当今全球大部分国家都施行普遍义务兵役制。也就是只要是一国公民,到了一定的年龄,比如18周岁,就有自动服兵役的义务。一些人口大国的多数青年可能感觉不到这种义务的存在,这只是因为本国人口基数很大,只需挑选少量的合格青年就可招募到足够的新兵。但是对一些人口并不多的中小国家却未必如此。而是要求这些国家的适龄青年,比如半岛南边,只要够年龄的男性青年,除了有极为特殊的情况,几乎人人都要去服兵役。就算是明星或者名人,

 

也不可逃避服兵役的义务。而一旦被迫服兵役,必然会打断部分年轻人正常的事业轨迹,特别是对明星或者家庭背景雄厚的部分人,因此被迫服兵役往往被看做是“苦差事”。既然是苦差事,自然是服役时间越短越好。为何到了南亚,新的征兵计划大大缩短了被征召士兵的服役年限,从过去的人人都长达17年以上,一步到位的缩短到75%的新兵只服役4年就退伍。如此的“好事”,为何反倒引发了该国民间的“怒火”呢?这就在于该国的真实情况,有其特殊性而引发。该国当前已接近有14亿人,但是在经济发展上仍然普遍落后,尤其是在人口密集的农村地区。很多无土地的民众仍然处于赤贫状态。而当兵就是一条比读书更容易的,改善生存条件和社会地位的捷径。在该国要想靠读书读发达,

 

基本都需要上私立名校,最好还要到英美留学。这类花费对该国90%以上的家庭根本负担不起,因此能够读书上进的青年,原本就是出身于城市中上层或者是农村中的大中地主家庭。所谓富人的后代还是富人。但是当兵却相对容易些,只要是身体合格,有小学文化,就有可能被征召入伍。而根据过去的服役方案,所有被征召的士兵都必须至少服役17年。也就是说如果18到20岁入伍,那么接近40岁才退伍。如果有机会被升级成士官甚至军官,则可能工作到50甚至60岁。虽然该国的士兵、士官和军官的平均待遇水平,在全球横向对比都不算是很高。但是只要是当兵,那么肯定会比在农村老家当佃户赚得多得多,社会地位也更高。所谓一人当兵全家脱贫。而且当兵家庭等于有了社会背景,不再轻易地被邻居欺负。

 

除了服役期间的好处之外,更主要的还在于退役金也相对丰厚。等于是只要被应征入伍,今后全家人一辈子的吃穿用度就基本不用愁了。当兵必然会有伤亡,但毕竟是小概率事件。该国的大部分军官和士兵都属于一辈子都没打过一仗,就能混到四五十年的军饷。该国的军队,海陆空三军加起来,常年维持在140万人左右,相对于总人口,等于1000人中才选一个服役;于是对出身寒微的人家来说,一旦被选中成功入伍,基本和中了大奖差不多。而历年积攒下来退伍军官和士兵更多,因此该国军费要养活的“军人”总量绝不是140万人,而很可能高达2000万人以上;如果再加上该国现役军人和退伍军人要养活的家属,与该国军费沾边的人口可能超过1亿人。待遇相对不错,全家人有了长期饭票,就导致在该国,

形成了5大种性之外的第6种性,这就是军人种性;而且这个新种性的影响力相当巨大。世界上的任何事物一旦形成固定的利益群体,那么再想改变就很难了。军人利益阶层的逐步固化,也给该国带来的种种的弊端。首先就是军人职业往往是父子甚至是家族相传。看看一些事件中披露的该国军人的名单,10个有8个的姓氏是“辛G”,就知道这种排他性的固化有多严重。比父子相传更要命的是,长期服役造成该国军方基层士兵的平均年龄越来越大;很多人服役到四五十岁仍然是大头列兵。基层士兵中小于三十岁的可算是凤毛麟角。这就造成该国军队基本都是由“腰围三尺六的二大爷们”组成。士兵年龄普遍过大,不用说打仗,就是打架都打不过!而一旦入伍终身受益的模式,又造成该国每年军费的70%,

 

都被当做现役人员的日常工资和退役人员的退休金吃掉了。很难拿出来更多的资金采购装备和进行训练。于是该国高层决定用新兵役制度打破这种日益沉重的弊端。也就是75%的新兵服役4年就立即退伍,退伍时大概一次性给予1万块钱(RMB)就永久性打发了。以后这些士兵只能到社会上自谋生路,这与过去供养一辈子的做法自然是天壤之别。这一下子可算是捅了马蜂窝,毕竟直接影响1亿军人种性今后的谋生之路,更基本断绝了更多的想升入军人种性的底层平民的最大人生期望;不闹个地覆翻天是绝不会罢休的。由此可见这个“超级大国”虽然从法理层面废除了种姓制度,但事实中的新种姓阶层反倒是越来越多。动谁的现成奶酪也绝不会答应。想丢掉历史包袱轻装上阵?做梦去吧!

 

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