2022-07-19 07:19 分类：百家争鸣
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伴着窗外的夜色，喝一口热乎乎的花茶，又到了一天中最为放松的时刻。
最近接到了一些参考，还有一些报告，是有关于产业升级的。
有的地方的企业家，就是不习惯附加价值，就好比一个产品生产出来，人家可以卖200元，他就要降价20，卖180。
这样搞下去，产品的附加价值提不上去，工厂的利润就提不上来，利润一旦提不上来，就没有钱继续搞研发，只能是别人出什么，我们山寨什么，搞得十分被动。
企业老板也明白这个事情，所以就没打算搞长远的工作，打算赚一笔就走，因此更加严酷的压榨自己的员工，以此建立成本优势，希望抢下短期市场，捞一笔就走。
在这样的条件下，成本成了唯一的考量，我们的劳动者一开始是零散的，还真就你不干有的是人干，于是老板保持成本优势，赚了一笔快钱。
但是，劳动者的低收入导致这个企业周边的消费一直上不去，消费出现了紧绷。老板反正也不想着产业升级，爱咋咋地，干脆不管。
后来，随着年轻一代劳动者对工作环境和报酬的关注提高，这样的厂矿企业逐渐难以维生，有的地方的人工更便宜，成本更低，自然地甲方就把订单转移走了。
于是，有些地方最近出现了厂矿企业招不到人，接不到单的情况，职工原来还能靠着低工资勉强消费，现在连低工资都没有了，只能存钱度日，节衣缩食，受不了的跑去别的城市，最后当地出现了消费大规模的萎缩。
既然靠人做，已经山穷水尽，于是有的地方企业家们就不得不进行了一些改变，比如搞产业升级。
我们在地方上的同志反馈了一个情况，那就是现在不少厂矿积极进行了产业升级，搞了不少工业机器人，代替了原本的工人。
原本地方领导也觉得这是个好事，但是几个月下来就不对劲了，原来一个厂子里有20个人，流水线上干着活，现在搞了2台工业机器人，代替了原来的20个人。机器人不吃饭，也不下班，产能上升了一个台阶。
工厂继续开动，没什么影响，但是某些地方最近出现了集群产业升级，工人成千计的流失到了别的地方，没有其他的原因，就是搞了产业升级，工业机器人替代了工人，工人不得不另谋出路。
工人年收入10万，成千计的工人流失，导致的结果是当地一年少了几个亿的工资，工人到手10万不会全存起来，有大约3万是不得不做的生存消费，还有大约2万是生活消费，也就是说，一个工人一年在当地的消费是5万。
成千计的工人流失，当地一年缩减的消费额就是几个亿。
产业升级，第一年美滋滋，效果不错，结果第二年当地消费大幅萎缩。服务业市场出现大面积溃缩，许多商铺开不下去，不得不关门大吉，个体户小老板不得不去他乡再谋出路。
附加价值搞不起来，那就只能是内卷，卷成本。人工内卷是这个内卷的第一批次，卷的结果是当地消费萎缩。
产业升级带来的是第二批次的内卷，成本更低，确实拿到了订单，但是当地的消费进一步的萎缩。
这就导致现在很多地方出现了供给绝对过剩，需求绝对不足的情况，两轮内卷下来，后果是两轮消费紧缩，两轮消费紧缩下来，全局的看，担心我们通货膨胀马上就要没必要了。
因为再这么搞就不需要担心通货膨胀了，首先应该担心的是需求不足，存款欲望增加，货币流动性下降，最后通货紧缩。
产业要升级没错，问题是，越升级越没消费，越升级越凋敝，劳动生产率越高，最后的内需越少。
这个循环能循环起来，首先就是企业家们真的不知道怎么做附加价值。但是做附加价值的用处在哪呢？
合资车的附加价值高，国产车附加价值低，国产车企一降低售价，就能靠着低售价拿走大部分市场，最后合资车要维持生存，还是不得不参与到这个内卷循环里来，也要开始跟着降价。
降价就要降低成本，降低成本就要上机器人，上了机器人更多的岗位消失，最后社会消费进一步萎缩，最后消费者需要的车更加便宜。
在此，立华我提出一个新命题，叫做产业升级的内卷困局。
那就是产生不升级，要引发内卷，一旦产业升级，就要引发进一步内卷。
难道我们的劳动者就不配享受高工资吗？难道后发国家的企业就必须靠成本优势才能打入市场吗？难道就没有别的路吗？
不，我们的劳动者是配的，我们的劳动者是世界上最好的劳动者，完全配高收入和美好的生活。
后发国家从来不是一定要靠着自轻自贱的成本优势才能获得市场，我们也要做高端的产品。
想要破这个局，唯一的出路，就是干碎一切阻挡我们产品附加价值的人。
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