01 战争取舍
如果从军队数量看，印度还是不错的。当今世界，军队多于200万的国家只有中国；军队多于100万的国家只有美国、印度、俄罗斯三国。印军数量多于俄罗斯而少于美国。
另外在2019年，印度军费开销已经接近700亿美元，和它的军人数量类似。考虑到印度的人口（超过中国是迟早的事）和可耕地面积（略高于中国），放在世界版图看，妥妥的庞然大物。并且印度也是拥核国。
绝大多数时候，印度也把自己当庞然大物看待，独立之后一直很蛮横；经常在南亚“拳打养老院，脚踢幼儿园”，牛哄哄的感觉。
纵观印度这几十年，对外战争也就是1962年被中国单手一记勾拳打得有点懵。所以印度对中国一直有心魔。
中国舆论之所以不怎么看得上印度，原因就是1962年印度的表现实在是太菜了。
但说实话，这些历史只能作为战争潜力的参考坐标，而不能作为决定性考量因素。
如果从大国博弈角度分析一个国家军队的战争潜力——
短期，看装备、士气、技战术；
中期，看军事制度与军工系统；
长期，看民族基因与地缘。
02 论短长
现在大多数舆论也都聚焦在短期博弈层面：
论装备，印军不错，有不少美俄高端货，但属于万国牌。印军喜欢摔飞机，一直是地球村一大特色。尽管如此，印军的装备已经可以压周边（除中国之外）邻国一头。但是很遗憾，印军的心魔就是解放军。
论士气，印军士气不差，而且有着强烈的扩张欲望。
二战之后，印度是和邻国打仗最多、对领土最贪婪的国家。
但印军的士气和解放军有着本质的不同：印军要夺人领土，解放军要保家卫国。
论技战术，印军一直在打仗，看似作战经验挺丰富，但主要针对南亚国家，不具备参考性。
解放军虽然打仗频率不高，但不论朝鲜战争，还是越南战争，对手都是硬茬。至于1962年和印度那场仗，反而比较轻松。
这也是为什么印度总是碰瓷中国的原因所在。因为印度知道占不着便宜。
要知道印度对巴基斯坦从不碰瓷，直接开打；对锡金也不碰瓷，直接吞并。
因此从短期博弈看，中印之间的现状不会改变。印度还会继续碰瓷中国，找茬巴基斯坦、尼泊尔，而且也很难决出胜负。
中期博弈，则是军事体制的较量。
03 印军体制
大家或许很纳闷，印度民族特性明明很温顺，印度人明明喜欢幻想转世变成婆罗门或白牛， 为什么印度军队那么喜欢到处找茬、碰瓷？原因有很多，归纳下来主要有两条。
原因一，印度内部太乱，需要向外部转移矛盾。这个其他文章已经说过很多，这里不表。
原因二，印军是募兵制，就是政府从社会上雇佣、招募青壮年加入军队。比方说印军有三个等级的奖章：最高英雄、大英雄和英雄（这名字有浓浓的宝莱坞味），而且赏金明码标价，分别为1.5万卢比、8000卢比和4000卢比。
印军募兵制的特色之一，服役时间长。
印军普通士兵可以连续服役17年；军士为21-33年。
印军尉官最高服役年龄一般到50岁，校官为55岁，将官为60岁。
所以印军中有很多大爷兵、胡子兵、兵油子。
印军中士兵和军官是泾渭分明的两个阶层，士兵的群体来自印度贫民，军官主体主要来自贵族阶层。犹如印度社会的缩影。
士兵晋升军官的条件十分苛刻，绝大多数士兵晋升基本无望。为了让士兵觉得还有奔头，印军在军官与士兵之间设置了“低级委任军官”，用于安抚老兵中的骨干。
印军募兵制的特色之二，待遇好。
参加营地训练，每天有生活补助；从驻地到训练场有差旅补助；节假日参加训练领取双倍薪金和补助；本人和直系亲属享受免费医疗。对于战争中伤残的军人及各级军官，印度优先照顾其子女入伍参军，并给予半费或免费教育。
对印度人来说，去军队犹如找一份长期稳定的铁饭碗，就像日本人去大企业，或中国人考公务员。所以印度各个阶层踊跃去军队，尤其是不发达地区，更是挤破头往军队里钻。
对印度政府来说，军队是一个庞大的公司，可以吸纳一百多万就业人员。有了这个庞大的公司，就可以煽动民族主义、转移内部矛盾。尤其是不发达地区，众多二货青年无所事事，吸纳到军队去，反而可以减少不稳定因素。
印度这个体制，优点和缺点都很分明。
04 优点与缺点
募兵制并非由印度发明，而是源自于古老的传统。
工业文明之前，主要兵役制度有三种，
府兵制，主要特点是兵农合一、籍民为兵。指挥权一般在政府手里。中国比较强势的朝代，汉朝和唐朝前期、明朝，都是府兵制。
世兵制，士兵终身为兵，父死子继，兄终弟及，世代当兵。少数民族政权，人丁稀薄，比如元和清，会用这个套路。但一般情况下，传几代就会腐败，参考清末八旗老爷兵。
募兵制，政府或地方豪强招兵买马。
这个制度在中国历史上负面案例太多，比方说宋朝募兵制，导致战斗力衰弱。唐朝中后期，从府兵制转向募兵制之后，造成军阀割据，遭遇毁灭。罗马帝国也毁于雇佣军。
募兵制的优点在于有利于军队职业化。
工业文明到来之后，海权帝国的英美把募兵制发扬光大。
大英帝国依靠募兵制锻造出高素质的职业军人体系，打下日不落帝国。印度的募兵制就是从英国那直接继承来的。印度独立以后，英属印度军队成了印军主力。英军没有团级编制，印军也没有团级编制。
当今世界最强的美军，从1973年开始，也转向募兵制。
美国的一名新入伍士兵月薪大约1430美元，普通中士的月薪大约3000美元，从军校毕业的少尉月薪大约4000美元，官衔越高，工资越高，和印度类似。美国那天文数字的军费中，很大一部分用来给官兵发工资。
印度处处效仿美国，采取募兵制也变得理所当然。
但如果因此把印度募兵制和英美募兵制对比，那就大错特错了。
英美募兵制是选择。
印度募兵制是无奈的选择。
05 无奈
英国募兵制其实也是一柄双刃剑，早期开拓殖民地占尽优势。
但在19世纪，普鲁士统一过程中执行义务兵役制度之后，募兵制的缺陷就显露出来。因为职业军人成本很高，编制有限，无法大规模征兵。比方说两次世界大战，英军面对庞大的德国军团就有心无力。
所以进入20世纪后，世界上很多国家都仿效德国采用义务兵役制度。最典型的就是日本和苏联，在二次世界大战中，可以源源不断地动员兵力参战。
二战之后，有些小国（韩国、新加坡，明星也去服兵役）仍然全民服兵役。
按照印度募兵制，现在养130多万兵力，军费开支就达到700亿美元，这个成本已经非常高了。如果战争扩大，印度军人增加到300万，相应军费就要接近2000亿美元，远超印度的财政负担。所以本质上来讲，印度是一个禁不起长期战争的国家。
再看美国，和平年代才募兵，战争年代直接征兵。当年英国为什么无法像美国那样大规模征兵？因为英国建立在殖民地基础上，各殖民地之间矛盾很大、差异很大。印度虽然名义上和美国制度一样，但实际上内部宗族繁多、宗教繁多、语言繁多，矛盾重重，混乱不堪。印度政府无法有效管理基层，那里需要依赖宗族和宗教进行治理。
印度的情况就像民国，不论北洋政府还是南京政府，都不能全国范围内有效征兵。
所以印度只有募兵制这条路。
工业文明时代，除非如美国那般强大，才有可能依靠募兵制解决问题。像印度这种尚未实现工业化的国家，而且又是被迫采用募兵制，禁不起长期折腾。
内部主要矛盾没有解决之前，印度无法突破募兵制的束缚。
所以并不是印度不想对中国发狠，它其实做梦都想消除1962年留下的心魔。但是短期干，印军占不着便宜；长期干起来，印度的军事体制禁不起折腾。这也是印度对中国一直碰瓷，但也仅仅只是碰瓷的原因。
这个情况说明印度精英很聪明。比方说前几天中印冲突被媒体炒得最热的时候，莫迪强调解放军并没有越界违规，相当于给印度民族主义情绪降降温。
06 远视角
从更长远的视角看，印度人其实不具备战争基因。
翻开印度历史会发现——
它一直在分裂，高烈度的战争案例并不多，表示印度人骨子里不善于战争。印度人在战场上的表现甚至不如尼泊尔人。
印度虽然有这样那样的缺陷，但并不是说就要轻视印度，毕竟它有无与伦比的地缘优势。
印度地缘优势之一，在美、欧、俄（苏）眼中，印度是牵制中国的天然选择。
所以不论印度什么时候以什么样的方式碰瓷中国，总可以得到美、欧、俄有形无形的援助，从1962年的战争到今年6月份的冲突，莫不如此。连和中国关系不错的俄罗斯，都开足马力给印度生产武器。
或者换一个角度，美、俄、欧会推着印度出来找麻烦。
印度地缘优势之二，扼守东西方运输喉咙——印度洋冲要。
印度就是印度洋上的地头蛇，又不能把它搬走。因此不论西方的欧美，还是东方的中日韩，都会有意无意惯着印度。就像在大街上看见牛二，总是要让一让，毕竟当青面兽杨志的代价是很大的。尤其是国际丛林里，一不小心就会遭到暗算。
就算印度是一个横行霸道的巨婴，大家也得让着它；
即便大家让着它，它终究也还是一个巨婴；
也许是大家看清其巨婴本质，才让着它。
