汉唐归来
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虚声:印军体制与战争潜力|2022-08-16

01 战争取舍

如果从军队数量看,印度还是不错的。当今世界,军队多于200万的国家只有中国;军队多于100万的国家只有美国、印度、俄罗斯三国。印军数量多于俄罗斯而少于美国。

 

另外在2019年,印度军费开销已经接近700亿美元,和它的军人数量类似。考虑到印度的人口(超过中国是迟早的事)和可耕地面积(略高于中国),放在世界版图看,妥妥的庞然大物。并且印度也是拥核国。

绝大多数时候,印度也把自己当庞然大物看待,独立之后一直很蛮横;经常在南亚“拳打养老院,脚踢幼儿园”,牛哄哄的感觉。

纵观印度这几十年,对外战争也就是1962年被中国单手一记勾拳打得有点懵。所以印度对中国一直有心魔。

中国舆论之所以不怎么看得上印度,原因就是1962年印度的表现实在是太菜了。

但说实话,这些历史只能作为战争潜力的参考坐标,而不能作为决定性考量因素。

如果从大国博弈角度分析一个国家军队的战争潜力——

短期,看装备、士气、技战术;

中期,看军事制度与军工系统;

长期,看民族基因与地缘。

02 论短长

现在大多数舆论也都聚焦在短期博弈层面:

论装备,印军不错,有不少美俄高端货,但属于万国牌。印军喜欢摔飞机,一直是地球村一大特色。尽管如此,印军的装备已经可以压周边(除中国之外)邻国一头。但是很遗憾,印军的心魔就是解放军。

论士气,印军士气不差,而且有着强烈的扩张欲望。

二战之后,印度是和邻国打仗最多、对领土最贪婪的国家。

但印军的士气和解放军有着本质的不同:印军要夺人领土,解放军要保家卫国。

论技战术,印军一直在打仗,看似作战经验挺丰富,但主要针对南亚国家,不具备参考性。

 

解放军虽然打仗频率不高,但不论朝鲜战争,还是越南战争,对手都是硬茬。至于1962年和印度那场仗,反而比较轻松。

这也是为什么印度总是碰瓷中国的原因所在。因为印度知道占不着便宜。

要知道印度对巴基斯坦从不碰瓷,直接开打;对锡金也不碰瓷,直接吞并。

因此从短期博弈看,中印之间的现状不会改变。印度还会继续碰瓷中国,找茬巴基斯坦、尼泊尔,而且也很难决出胜负。

中期博弈,则是军事体制的较量。

03 印军体制

大家或许很纳闷,印度民族特性明明很温顺,印度人明明喜欢幻想转世变成婆罗门或白牛, 为什么印度军队那么喜欢到处找茬、碰瓷?原因有很多,归纳下来主要有两条。

原因一,印度内部太乱,需要向外部转移矛盾。这个其他文章已经说过很多,这里不表。

原因二,印军是募兵制,就是政府从社会上雇佣、招募青壮年加入军队。比方说印军有三个等级的奖章:最高英雄、大英雄和英雄(这名字有浓浓的宝莱坞味),而且赏金明码标价,分别为1.5万卢比、8000卢比和4000卢比。

印军募兵制的特色之一,服役时间长。

印军普通士兵可以连续服役17年;军士为21-33年。

印军尉官最高服役年龄一般到50岁,校官为55岁,将官为60岁。

所以印军中有很多大爷兵、胡子兵、兵油子。

 

印军中士兵和军官是泾渭分明的两个阶层,士兵的群体来自印度贫民,军官主体主要来自贵族阶层。犹如印度社会的缩影。

士兵晋升军官的条件十分苛刻,绝大多数士兵晋升基本无望。为了让士兵觉得还有奔头,印军在军官与士兵之间设置了“低级委任军官”,用于安抚老兵中的骨干。

印军募兵制的特色之二,待遇好。

参加营地训练,每天有生活补助;从驻地到训练场有差旅补助;节假日参加训练领取双倍薪金和补助;本人和直系亲属享受免费医疗。对于战争中伤残的军人及各级军官,印度优先照顾其子女入伍参军,并给予半费或免费教育。

对印度人来说,去军队犹如找一份长期稳定的铁饭碗,就像日本人去大企业,或中国人考公务员。所以印度各个阶层踊跃去军队,尤其是不发达地区,更是挤破头往军队里钻。

 

对印度政府来说,军队是一个庞大的公司,可以吸纳一百多万就业人员。有了这个庞大的公司,就可以煽动民族主义、转移内部矛盾。尤其是不发达地区,众多二货青年无所事事,吸纳到军队去,反而可以减少不稳定因素。

印度这个体制,优点和缺点都很分明。

04 优点与缺点

募兵制并非由印度发明,而是源自于古老的传统。

工业文明之前,主要兵役制度有三种,

府兵制,主要特点是兵农合一、籍民为兵。指挥权一般在政府手里。中国比较强势的朝代,汉朝和唐朝前期、明朝,都是府兵制。

世兵制,士兵终身为兵,父死子继,兄终弟及,世代当兵。少数民族政权,人丁稀薄,比如元和清,会用这个套路。但一般情况下,传几代就会腐败,参考清末八旗老爷兵。

募兵制,政府或地方豪强招兵买马。

这个制度在中国历史上负面案例太多,比方说宋朝募兵制,导致战斗力衰弱。唐朝中后期,从府兵制转向募兵制之后,造成军阀割据,遭遇毁灭。罗马帝国也毁于雇佣军。

募兵制的优点在于有利于军队职业化。

工业文明到来之后,海权帝国的英美把募兵制发扬光大。

大英帝国依靠募兵制锻造出高素质的职业军人体系,打下日不落帝国。印度的募兵制就是从英国那直接继承来的。印度独立以后,英属印度军队成了印军主力。英军没有团级编制,印军也没有团级编制。

当今世界最强的美军,从1973年开始,也转向募兵制。

美国的一名新入伍士兵月薪大约1430美元,普通中士的月薪大约3000美元,从军校毕业的少尉月薪大约4000美元,官衔越高,工资越高,和印度类似。美国那天文数字的军费中,很大一部分用来给官兵发工资。

印度处处效仿美国,采取募兵制也变得理所当然。

但如果因此把印度募兵制和英美募兵制对比,那就大错特错了。

英美募兵制是选择。

印度募兵制是无奈的选择。

05 无奈

英国募兵制其实也是一柄双刃剑,早期开拓殖民地占尽优势。

但在19世纪,普鲁士统一过程中执行义务兵役制度之后,募兵制的缺陷就显露出来。因为职业军人成本很高,编制有限,无法大规模征兵。比方说两次世界大战,英军面对庞大的德国军团就有心无力。

所以进入20世纪后,世界上很多国家都仿效德国采用义务兵役制度。最典型的就是日本和苏联,在二次世界大战中,可以源源不断地动员兵力参战。

二战之后,有些小国(韩国、新加坡,明星也去服兵役)仍然全民服兵役。

按照印度募兵制,现在养130多万兵力,军费开支就达到700亿美元,这个成本已经非常高了。如果战争扩大,印度军人增加到300万,相应军费就要接近2000亿美元,远超印度的财政负担。所以本质上来讲,印度是一个禁不起长期战争的国家。

再看美国,和平年代才募兵,战争年代直接征兵。当年英国为什么无法像美国那样大规模征兵?因为英国建立在殖民地基础上,各殖民地之间矛盾很大、差异很大。印度虽然名义上和美国制度一样,但实际上内部宗族繁多、宗教繁多、语言繁多,矛盾重重,混乱不堪。印度政府无法有效管理基层,那里需要依赖宗族和宗教进行治理。

印度的情况就像民国,不论北洋政府还是南京政府,都不能全国范围内有效征兵。

所以印度只有募兵制这条路。

 

工业文明时代,除非如美国那般强大,才有可能依靠募兵制解决问题。像印度这种尚未实现工业化的国家,而且又是被迫采用募兵制,禁不起长期折腾。

内部主要矛盾没有解决之前,印度无法突破募兵制的束缚。

所以并不是印度不想对中国发狠,它其实做梦都想消除1962年留下的心魔。但是短期干,印军占不着便宜;长期干起来,印度的军事体制禁不起折腾。这也是印度对中国一直碰瓷,但也仅仅只是碰瓷的原因。

这个情况说明印度精英很聪明。比方说前几天中印冲突被媒体炒得最热的时候,莫迪强调解放军并没有越界违规,相当于给印度民族主义情绪降降温。

06 远视角

从更长远的视角看,印度人其实不具备战争基因。

翻开印度历史会发现——

它一直在分裂,高烈度的战争案例并不多,表示印度人骨子里不善于战争。印度人在战场上的表现甚至不如尼泊尔人。

印度虽然有这样那样的缺陷,但并不是说就要轻视印度,毕竟它有无与伦比的地缘优势。

 

印度地缘优势之一,在美、欧、俄(苏)眼中,印度是牵制中国的天然选择。

所以不论印度什么时候以什么样的方式碰瓷中国,总可以得到美、欧、俄有形无形的援助,从1962年的战争到今年6月份的冲突,莫不如此。连和中国关系不错的俄罗斯,都开足马力给印度生产武器。

或者换一个角度,美、俄、欧会推着印度出来找麻烦。

印度地缘优势之二,扼守东西方运输喉咙——印度洋冲要。

印度就是印度洋上的地头蛇,又不能把它搬走。因此不论西方的欧美,还是东方的中日韩,都会有意无意惯着印度。就像在大街上看见牛二,总是要让一让,毕竟当青面兽杨志的代价是很大的。尤其是国际丛林里,一不小心就会遭到暗算。

就算印度是一个横行霸道的巨婴,大家也得让着它;

即便大家让着它,它终究也还是一个巨婴;

也许是大家看清其巨婴本质,才让着它。

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