2022-09-22 06:06 分类：百家争鸣
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伴着窗外的夜色，喝一口热乎乎的花茶，又到了一天中最为放松的时刻。
今天坐在键盘前，脑子里突然一片空白，竟然不知道说点什么好，有什么可以和读者朋友讲两句。
或许没有，或许是太多。前人总是爱把路走绝，有的人走自己的路，让别人说，有的人走别人的路，还把路走绝。
就好比有一些女同志，入职的时候一切正常，前几天怀孕了，也正常。不正常的是不干活了，也不养胎，，每天的朋友圈是，逛逛逛吃吃吃，班也不来上。
她来的时候占了一个编制，她的工作在那里，她自己不干，就得办公室里面的其他人给她分担。
王处长年轻时候，挺着大肚子工作到八个月，单位里面的人习以为常，因为大家都是这么过来的，王处长以为她自己有点过于娇气。
因为王处的母亲生她的时候，手里的活还没停。王处干到八个月，回家歇了，最近她就天天念叨是不是她这个头开坏了，我安慰王姐宽心，没有的事情，这件事不光我们单位有。
然后我拿出手机给她看了好多类似的新闻，她越看眉头是越紧，不知道现在的小姑娘们怎么了。
当然，我也不知道，这句话我没有办法接她的，因为我也知道，不是所有的年轻小姑娘都这样。
新闻能当新闻，一定还是不够多，比较稀有，就好比这位女同志，上次说的那个人是她，这次又是她，单位里其他的女同志一切正常，只能是遇到一个这样的，叫一声倒霉。
大部分女同志都很正常，很能抗事，很能干，就一个这样的，除了认倒霉，还能怎么办？
对于不干活的人无可奈何，这是大问题，她就是摆烂到底，走断的是她个人的路，大部分女同志有正常。
但是上了社会，情况就不一样了，一个女职工进了公司，过几天怀孕，如果也这样，倒是没什么。生完孩子该工作工作，不工作给赔偿辞退。
怕就怕一个女职工，进了公司就怀孕，生完孩子一到点，立马自己辞职，找到下家，这家公司哪能顶住这几个月的工资支持呢？
家大业大也就罢了，要是小公司，怕是一个现金周转不来，当时就要出事。
这样的事情出一个，后面社会上的公司，对女职工的态度就要发生变化，正常的公司开始在严格入职体检，极端的公司从此不要年轻的女职工。
前人把后人的路走断了，断了，也就断了，挽救不回来了。
除非能有人把正常的女性组织起来，一起谴责这些钻空子，带坏风气的人，但有的人不仅不会觉得她们的做法有问题，还觉得我也要学习一下，我也要占便宜，这不叫空子。
社会从来难有共同利益，于是一个共同体就在利益的崩解中一点一点走了下坡路。
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