越来越多的人意识到一个问题，可能今后我们也跟欧美那些大国似的，慢慢进入一种“常态化经济增速”，也就是保持一个低速状态，或者可能跟K线似的，低速几年，高速几年，来回反复。
咱们国家自从改开后，经济基本是一路上涨的，所以关于经济下滑和衰退之后群体心理相关研究非常少。但是日本和美国那边就很多了，比如经济下滑导致自杀率上升这个问题，他们有大量的研究，不过研究结果和大家第一反应想到的差不太多。
经济下滑，肯定会导致失业，失业会导致心情不好，心情不好的人当中有的症状较轻，有的症状较弱，症状重的可能就抑郁了，抑郁了可不是容易自杀？所以失业率和自杀率确实正相关。
跨文化研究也有了相同的结果，学者们在分析日本和美国的数据的时候，发现这两个国家这一点上有相同的结论。欧洲要好得多，可能也是因为他们福利比较好，官方托底，老百姓失业之后没那么慌。
而且经济一旦放缓，有个致命问题是，“新项目”越来越少。
爬过职场天梯的小伙伴都知道，升迁最快的方式是公司成立新部门，你跑去新部门，然后开始招兵买马，你从小弟变成了小组长，过段时间你们部门再膨胀，你管着一个项目组变成了两个组，业务再扩张，你可能就成部门管理层了。这也是为啥互联网大扩张那几年，那么多人创造了财富神话，这在传统行业里是几乎不可能的。
但是狂飙期一结束，进入了稳定期，不裁员给年轻人让位置就不错了，你想升迁得等着你领导离职或者他升迁，可是他的领导去哪？最后可能的结果是“死一个补一个”。这天梯就非常可怕了，在很多发展停滞的行业，早就出现了这种情况，经常五六年职位纹丝不动，工资不但不涨，可能还下降。
这种趋势，江湖上早就有了个名字叫“土木化”，一方面说的是像土木专业一样走向夕阳，另一方面像成型的建筑或者树木一样发展缓慢。
