在很长很长的时间里，韩国的老百姓饱受看病难看病贵的困扰，整个韩国的医生数量严重不足。
目前韩国全国平均每千人拥有2.2名医生，位列经合组织（OECD）成员国倒数第一名。
在医生奇缺的同时，整个韩国90%的医院均为私立，医生的工资奇高无比，全国医生的平均年薪高达18万美元，约合129万人民币，注意这个薪水只是全国平均值。
韩国医生的收入平均值，和韩国大型企业总经理级别的薪水差不多。
在韩国被誉为“神的职业”的公务员，平均年薪才约合32.5万人民币左右，远远低于医生的年薪。
所以在韩国医生是一个令人艳羡的行业，很多韩国电视剧中都有家长鼓励孩子以后考上医学院飞黄腾达的镜头。
韩国医生的工资之高已经超脱常理，因为同为发达国家的法国，医生行业的平均年薪才9.89万美元，只有韩国医生年薪的一半，包含美国在内的OECD成员国的医生薪酬平均值才10.8万美元。
韩国的千人医生量为OECD成员国倒数第一，医生薪酬为OECD成员国正数第一，这个数据摆出来你就知道韩国的老百姓看病到底有多难，看病到底有多贵了。
2023年8月，韩国郁陵郡保健医疗院发布了一份月薪为2500万韩元（约13.36万人民币）的内科专家招聘启事，要求医生工作时长为每周5天共40小时，但必要时得在“夜间和节假日”上班来配合紧急患者的医疗救治。
这份合同被韩国医学界指责为一份“奴隶合同”，痛骂给的钱太低，要求干的活太多，责任太重。
韩国庆尚南道山清郡保健医疗院，从2022年11月起招聘一名内科医生，开出3.6亿韩元（约192万人民币）的年薪，足足接近3个月才招到了1名医生，也是因为医生们嫌这个工资给低了，责任给重了。
而中国这边同等级别医院招聘的医生，干的活比这个多，责任背的比这个重，拿的薪水大约是韩国同行的1成。
在2023年，被视为韩国医学权威之一的首尔大学医院共招聘11次，才招满47名外科医生。
根据数据统计，2018年到2022年韩国医院拒收救护车的案例高达三万多次，三分之一的拒收理由是相关医生的缺乏。
韩国的老百姓苦不堪言，饱受医疗负担沉重的困扰，而且因为韩国的老龄化加剧，医生缺口日益扩大，到2035年韩国医生将出现1.5万人的缺口才能维持医疗系统最低水平的运转。
但培养一名医学生到毕业需要6年，把一名毕业的医学生培养成普通医生又需要4年，韩国的医疗问题已经刻不容缓，无法拖延了。
韩国医学院的招生名额从1998年起就是雷打不动的每年3058人，十几年未增一人，政府的每一次试图扩招都遭到了医协的强烈反对。
2024年2月6日，韩国保健福祉部发布了医学院扩招计划，宣布从2025学年起每年增加2000个医学院的招生名额，扩招持续5年，以便为未来的韩国多准备1万名医生来维持国民医疗体系的运转，剩余的5000个医生缺口将由退休医生发挥余热的方式来补充。
看起来好像没啥问题，但整个韩国的医生们瞬间全炸锅了。
2024年2月16日，大韩医师协会发表了一份声明，宣称协会和医生代表们商讨后决定，全韩100家大型综合医院的实习医生和住院医生将在19日前全体辞职，并从20日上午停工…
这些“德高望重”的韩国医生代表们，对着记者的镜头当场脱下了自己那代表救死扶伤的白大褂，以此来表达自己辞职的决心，要求政府立即停止扩大医生数量的政策。
2月20日，韩国总统尹锡悦向医生喊话，说：“不能以民众的生命健康为赌注进行集体行动。”
对着记者的镜头，尹锡悦补充说，在过去的27年，政府没能让医学院扩招一个人，增加医生数量对于防止韩国基本医疗服务的崩溃至关重要。
但韩国的医生们并没有理会尹锡悦，而是在大韩医师协会的组织下上街集体脱下了白大褂，然后全部回家不干了。
还有上百名医生在首尔集会，身穿“誓死反对扩招医学生”的黄色马甲，跪在地上悲愤地高喊，“我们可能被吊销执照，也可能被拘留，但我们绝不屈服！”
根据韩国保健福祉部22日公布的数据，全韩100家大型综合医院提交辞呈的医生群体比例已经高达74.4%，保健福祉部已经依据医疗法对其发布了返岗复工的命令，威胁如不返岗将依法对其吊销医师执照甚至刑事拘留，但离岗缺勤的人员占比依然高达64.4%。
在紧急动员所有离退休医生，甚至连教授都被拉到医院急诊值班后，韩国医院的人力缺口依然高达一半，大量的患者无法得到诊断，大量的手术被迫推迟，就连癌症手术都被宣布为“非紧急手术”，以便把紧张的人力资源用在重症和紧急患者身上。
即便如此，韩国官方也宣布这种模式最多只能维持2~3周的时间，届时医疗系统将会彻底崩溃。
但理论上应该以救死扶伤为天职的韩国医生们对着濒死的患者却无动于衷，在医师协会的带领下全部回家了，坐视患者去死。
大韩医师协会宣布罢工是无限期的，只有在政府取消年扩招2000医学生的政策后双方才能进行对话。
对于罢工期间产生的病人死伤，这不在大韩医师协会的关心范围之内。
做出这种冷血行为的唯一原因，就是为了保住韩国医生的天价收入，和当年香港医生联手罢工的原因如出一辙。
这不是韩国医生的第一次联手罢工，在历史上每一次韩国政府试图降低老百姓医疗负担的时候都会遭到韩国医生掀起的大罢工，而每一次在罢工持续到大量患者濒临死亡时政府都会被迫让步。
2000年，韩国政府试图推动“医药分家”，解决韩国医生以药养医，老百姓医药费过重的弊端，直接导致了韩国医生的大罢工。
最终虽然医药分家的政策顺利推动了，但医师协会的复工条件是医学院招生人数减少10%并增加医疗费等，以便弥补韩国医生因以药养医政策被废除而损失的收入。
当年这个韩国政府妥协的条件，就是如今韩国在经合组织成员国内医生数量最少且医生薪酬最高的核心原因。
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