最近福建省出台了一个政策，目的是搞妇女权益保护，是个地方性质的法规。
里面规定婚姻中的女方，能去查询男方的财产。这样能查询财产的地方法规，有的地方是省里出的，比如江苏、广东，有的地方是市里出的，比如济南市，搞《妇女权益保障条例》，贯彻了我们宪法中提到的，人人平等的原则。
夫妻双方都享有查配偶财产的权利。
这样的条例要给地方出，是因为全国性质的的《妇女权益保障条例》，作为上位法，没有明确写明一个查配偶财产的条款，但是想查的人是有的，所以就要下位立法机关自己补充。
下位法一定不能违背上位法，宪法规定人人平等，就不能搞出一些人比另一些人更平等。
就好比有一些现象，在大型国有企业里面很明显，大型国企的干部，大抵有行政级别，结果现在，30岁的副处，35的正处，遍地行走。
干部可以年轻化，但是年轻的干部到底是什么人，是二代还是普通大学生？
现在的年轻干部，有几个还是过去，从上学起就学着奉献的，有多少早就从社会上了解够了信息，进来就借用政策，躺平摆烂的，有多少进来毒打几年，最后也躺平摆烂的。
最后所有各种名目的改革，最后都落在最老实能干的几个职工头上。
长此以往，企业自然要一点一点烂下去。
以前要举贤，不是因为有的人没学历，是因为普遍没学历。教育普及了，高考参与的人多了，按照学历选拔，这就叫正常模式。
有一个优秀的标准，事情就好办。要是高考普及了，还是不搞学历筛选，那就对不起好好学习的人了。
始终是有的人比别的人更优秀，这个我们理解。但是始终是有一部分人，因为一个共同的因素比别人更能得好处，这时候就要想想了，这个因素，是不是能力？
如果不是因为能力，而是因为能力之外的东西，那是要出问题的。
事情做到这个份上，已经没有什么好解释的了，立法不能违背上位法原则，这就是立的一手烂法，就是直接让女性因为女性这个因素，比男性更平等了。
更离谱的是，征求意见稿，还是符合宪法的。是双方都可查，通过之后，变成了只有女方可查。
这样下去，好日子就真的在后头了。
