在大家的印象中，搞政治工作这种事，似乎是我们国家独有的，我军的政治工作更是被作为生命线工程来抓。
大家对美军的认知，多源于好莱坞影视剧，他们武器装备精良，军事行动牛批，一边作战开着枪，一边还打着嘴炮，黄暴污的什么话都讲，日常也表现得似乎无组织无纪律，喝酒泡妞玩轰趴，随时随地调侃揶揄几句上级领导，当然，看上去更是没有任何政治理论学习，比如抄党章、上党课之类。
那么，美军真的就没有政治工作么？
怎么可能！
任何一个大规模组织，必定会通过政治工作来统一思想、管控人员，美国这个常年拿“意识形态”对立搞事情的国家，多年来政治工作做得相当扎实。
下面，以距离我们最近、也是未来最有可能与我们发生对峙乃至作战的驻日、驻韩美军为例，看看他们的政治生态和具体工作是什么样子的。
近几年，中美战略博弈持续加剧，作为美国在印太地区最重要的前沿部队，驻日、驻韩美军担负着“伺机干涉朝鲜半岛以及台海、东海、南海等局势”的关键任务，始终保持着高强度、高频率的战备训练和军事演习，在探究战术战法、改进装备性能、加强协同作战等方面，不断在顺应今后实战的新特点、新需求。
然而受新冠疫情、长期战备等因素影响，驻军官兵也面临着生理、心理压力日趋增大的挑战。
因此，如何管理、约束这么多拿着枪的武装人员，如何处理好缓解战备压力，满足官兵需求之间的矛盾，如何稳固维持军心士气，就是美军政治工作最重大的课题。
首先，美军最擅长的是宣传工作，很会塑造竞争对手，时刻打着“自由民主”的旗号，猛烈鼓动情绪，不断向官兵灌输“反压迫”“捍卫人权和自由”的思想。
第一点，围绕应对“威胁”搞战备动员。
众所周知，美国的政治生存哲学叫“找呀找呀找对手”，找到对手，树好靶子，然后开始纠集一群狼狈为奸的“盟友”，干一些党同伐异、挖坑埋人的勾当。
上个世纪，美把苏联当对手；苏联垮掉后，又把各地区不听话的产油国、资源国当靶子；近些年，美国开始认为我们发展经济和军事力量，不仅对他们的实际安全构成了威胁，还判定我们预谋要改变东海、南海、朝鲜半岛乃至整个印太地区的政治格局，破坏了西方建立的秩序，逐步侵蚀美及其盟国的利益。
所以，美国防部已将我国塑造成军队对抗的“假想敌”，给美军同我国进行武力斗争寻找正当性、合理性。驻日、驻韩美军从来都是美军“政治正确”中的典范，开展宣传动员有三个特点：
一是层级高。从总统、国务卿、国防部长，到各军种部长和各部队司令等将领，再加上参众两院扛把子的一些议员，全都一副正（龌）义（龊）嘴脸,通过各类媒体、网络平台公开发表指责我们的讲话，鼓吹印太地区局势越来越紧张，声称中国造那么多武器，就是在酝酿抢地盘，然后说只有美军能保护周边国家的安全，跟美国走才叫“最佳选择”。
通过媒体造势，还是不够热辣，军方高级将领们就喜欢去驻日、驻韩美军基地视察，上航母、上机场当着官兵面灌输中国军队野心大，向基层传导迎战的压力，进而激励驻军好好训练，激发士兵战斗意识和决心。
效果类似于我们的军委副主席、总参谋长级别的将军下部队，说谁谁是敌人，敌人正磨刀呢，兄弟们加紧操练起来，他们要敢来，我们就让他们有来无回。
但顺便提一点，我军当前的政训工作不会明确谁是作战对手。出于外交顾虑，在该问题上作模糊处理确实有好处，但也是双刃剑，导致官兵普遍缺少对敌的概念，潜意识里会觉得仗是永远也打不起来的。
二是频率高。近两年，美不断从欧洲、中东收缩兵力，战略重点方向重新回到了印太，所以政界、军界领导只要发言，张口闭口都会提一句“中国正威胁美国”。
尤其安倍卸任首相后，菅义伟和岸田文雄先后高调抱美国大腿，驻日美军的地位作用更是不断被放大，在与驻日美军相关的网络平台上，近半年来，不算其他高官，仅国防部长奥斯汀涉及驻日美军的宣传言论，就多达25条。
三是论调高。美国最爱玩的就是意识形态，对外宣传全部举着“构建自由开放的印度洋与太平洋”“维护地区及盟国的安全利益”等“正义”牌坊，好像驻军个个都是美国队长，又当又立。
第二点，不断搞针对性极强的实战演习，为官兵奠定敢跟我作战的底气。我军这两年的演习比较多，新闻经常会报道，但我们的实战演习跟驻日美军比起来，数量依然相差不少。
简单盘点一下，年初以来，驻日、驻韩美军相继举行或参加了“对抗北方21”“坚韧盾牌2021”“准备战争”“北方利刃21”“红旗-阿拉斯加21-2”“东方之盾”“护身军刀2021”“马拉巴尔2021”“大规模演习2021”“波塞冬瞭望塔21”等超大型军演10多次，内容涵盖两栖夺岛、侦察反潜、防空反导、空海协同、双航母编队、电磁干扰防护、无人系统作战探究等20多个分项。
仔细看看，夺哪个岛、反谁的潜、防什么导、电磁干扰谁，意图十分明显。
同时，盯着我军建设发展重点方向，以抵消我战略导弹威胁、构建海空战略优势、争取战术主动为目标，搞出了“多域战（其实就是陆海空天电同时攻击）”“反介入区域拒止（防止我们的导弹打到他们的航母编队）”“灰色地带行动（踩着线试探我们的忍耐力，玩些阴谋动作）”“快速作战部署（这个比较复杂，就是战斗机超远距离起飞巡航，先在天上乱飞，加油续航，再去执行攻击，让我雷达完全搞不清攻击从哪边来的，然后他们飞机还有能力在攻击后，降落到东北亚任何一个机场，总之就是起飞降落无限制，续航打击无忧虑）”等新作战概念，进一步提升反侦察、反追踪、“多点响应”等更高级别反制我军的能力。
美军这么做，就是要让他们的官兵反复练习怎么对付我们，久而久之，官兵主观上就会对我有种强压一头的优势心态，美军也懂这叫“知己知彼”“精神碾压”。
至于小规模的专项演习就更多了，全年划拉划拉，起码有百八十次。通过这些演练，美军不断在强化同日、韩、澳、印（最近英、德、法也加进来了）等国的联合能力，提升了多军种融合作战水平，达到了以实战为演练、以演练促动员、以动员提士气的效果。
第三点，美军指挥官多数抱有好战心态，特别爱弘扬英雄主义，进而向官兵传递战斗意愿。
在美军政治工作中，人力资源是极为重要的一项，且美军军官有着更加复杂、完善的晋升考评制度体系，比我们至今还保留大量“人治”的选拔机制，要相对客观有效。
驻日、驻韩美军各部队指挥官，目前是美高层关注的核心岗位，能被任命的，大多基层履历完整、实战经验丰富，同时也得在机关工作过，相对懂政治，军衔多处于准将、少将序列，是美军今后高级将领的后备人选，拥有较大的晋升空间。
因此，选出的这些指挥官，作战立功，谋求升迁的愿望都比较强烈，行动上贯彻遏华战略，训练严格，治军作风硬朗；他们还都打过实战，具备一定的战场应变力，所以心态就会极度自信，并生出好武斗勇的性格特质，带有“拯救世界”“捍卫民主”等鲜明的美式个人英雄主义情节。
选用这么一批人，必然会将崇尚武力征服、遵循丛林法则、彰显个人英雄土叉等精神，源源不断传递给各级官兵，以统一树立起部队的战斗风格。
第四点，美军搞教育既保持着old school风格，又很能顺应时代潮流。
一是注重继承传统，喜欢搞纪念仪式。
美国人比较“图腾标志控”，我们常见的就是美国的各种球队，连小学生队也不例外，一定会做个标志，写上年份，再找个花里胡哨的吉祥物印上。美军的部队更是这种癖好的死忠粉。
所有部队都会根据创立时间、建军宗旨、发展历史、战斗精神等元素，制作特有的标识，然后再起个“江湖诨名”，什么“老虎团”“老鹰师”“北极熊团”云云，非常直观地给官兵贴上所属部队的标签。
而且很多美军优质部队的正式番号，都是从建军起沿用至今的，类似第几骑兵师这种，都是南北战争时起的名字。这种做法特别利于增强队伍的集体荣誉感，在雄性激素横冲直撞的军营里，官兵走哪顶着个荣誉光环，是很有面儿的一件事。
对比来看，我军之前也秉承这种传空比如部队前身是红几师、万岁军、独立团之类，军队番号也是一以贯之的。
2016年改革后，所有的部队传统番号全部被取消，然后搞了一套重新按顺序排号的操作。
改革把番号改了，切断部队的历史关联，让那些以某某军、某某师为共同纽带所建立起的小山头、小团体，失去曾经的共性，这样更有利于捣毁裙带关系，以便掌控。但这种销毁历史翻新篇的方式，也会将部队的历史荣誉打得七零八落。
扯远了，回到美军这里。基于部队传统，美军部队定期会搞各种纪念仪式，缅怀发展历程，教育所属官兵恪守建军初心，培养忠于部队、牺牲奉献的精神。尤其是驻日美军，各部队通常会在新轮换部署的官兵中开展驻军历史教育，组织参观二战期间美军太平洋战场遗址，通过现场教学令官兵形成“是美军为亚洲带来和平”“美军助他国实现民主政治”等认知。
美军还定期纪念阵亡人员。比如今年，驻日岩国基地举行烛光守夜活动，悼念撤离阿富汗行动中因自杀式袭击而身亡的13名士兵。9月，驻日横须贺基地参加第6届美海军“跨越美国的钟声”追悼仪式，纪念过去1年牺牲的200多名美海军士兵以及2017年第七舰队撞船事故中丧生的驻日美海军士兵。11月，驻韩大邱基地举行仪式，悼念该部队在二战中牺牲的飞行员。这类活动有很多，不一一列举了。
相比，我们的追悼仪式就确实比较少，除了爱国主义教育固定项目，像纪念雷锋、缅怀王伟这种典型，其余大多是牺牲之时会轰轰烈烈搞一下，之后就没有了。近两年情况稍有改观，党史教育也好、阅兵也好、公祭日也好、志愿军遗骸移交等等，起码把先烈和阵亡将士的功绩拿出来表彰了，以前确实少见。
二是喜欢顺应时代潮流，教育模式代入感强。美军发现，当代官兵极为依赖社交网络和流媒体平台，于是各部队纷纷开通了社交媒体账号，官兵也可以自主发一些社交内容。这种做法，在我军其实是有点不可想象的，除了有背书的官媒可以开自媒体，其他任何低级别部队，是没有这个权力的，士兵更是连用手机都被限制。
美军部队这些账号，固然有其被管制的一面，严禁讲明显政治不正确的内容，账号操作比较多的是，更新、转载各级指挥官关于驻军地位作用、印太安全形势的表态发言，对官兵进行全覆盖式洗脑。
另一方面，也彰显了相对开放的态度。在很多自媒体上，摒弃了机械式的说教和专业式的解读，制作推出更具直观性、鼓动性、刺激性的图文和短视频，并植入政治宣传、态势分析、演训场景、使命教育等内容，带动官兵产生积极正向情绪。
例如在解释“增强美日联合作战互操作性”等专业问题时，不用严肃的学术腔调，而是通过Facebook发布从飞行员、驾驶员、参训指战员第一人称视角，观察记录演习演训真实画面的视频，用这种“打游戏”的模式，虽然介绍性语言不多，但以官兵微观视角反映演习场面的冲击力和视觉震撼效果极强，更容易将人员代入场景中。
我军之前的宣传片，就有些不忍直视，比较刻板生硬。近几年我们也有了相对前卫的风格，易烊千玺去年拍的空军宣传片，是我军转型的最佳代表作。
此外，美军部分单位还玩起了网络直播。例如，非战时搞线上团拜，开展类似“知心姐姐”“金牌调解”那种线上答疑解惑。某个比较会唠嗑的指挥官，围绕升迁发展、情感纠纷、心理矛盾等话题，在线跟官兵话疗，并结合个人提问，提供一些有益的指导意见。
三是喜欢搞竞赛运动和文艺汇演，丰富业余生活。驻军能较好运用社会资源搞文化活动，每年都举办各种“比赛”。比如座间基地举办士兵技能竞赛，让士兵争夺“最佳战士”奖牌，还搞钓鱼比赛；驻冲绳思军陆战队举办厨艺大赛；第7舰队举办乐队音乐节，还邀请美军各大艺术团、太平洋空军乐队、日本自卫队艺术团等不定期前往各基地巡演等等。
还有不少慰问演出，请一些明星去站台，很像美国队长被针扎出来后，穿个紧身裤把屁股勒溜圆，跑去给军队跳舞助兴。当然，大兵们还是更爱看小姐姐。
总之，驻军频繁组织这类活动，就是让官兵及驻地家属共享互动乐趣，以提升集体凝聚力和归属感。
除了上述正向的东西，美军负面情况也是一车皮。所以，美军政治工作还有一项重要作用，就是设法减低、消除这些影响军队士气的不良因素。
从政治工作层面上讲，首先，美军体制制度上有个先天缺陷，就是政治利益需求，经常干扰到军事决策方向。
美军实行的是文官治军制度，就是管国防政策的不能有现役，国防部官员都是“脱了军装换西装”的政客。所以政府也好、国防部也罢，这些能做军事决策的中枢，本质上要先考虑制衡党派利益、选举需求等多方因素，这中间，就很容易忽视的军队专业建议，会出现政治利益超出军事合理性的情况。
另一方面，美国坚持“军队非党化”的原则，因此政府对军队人事变动的干预力较为有限，而美军各级现役指挥官，还具备一定程度的“自主权”，一旦军令与政令出现矛盾，常有指挥官固守己见，作出“抗旨”举动，进而造成所属部队的官兵思想混乱，导致出现迷茫、不信任上级等消极情绪。
例如，美军在疫情期间遭重创，重要原因在于特朗普政府对外吹牛批，说美军疫情可控，一切军事行动都不准取消。实际上呢，根本不是那么回事，舰队航空队顶着病毒开跋，导致疫情大规模扩散。这时，“罗斯福”号航母时任舰长克洛泽，选择“违抗”上级命令，不仅呼吁取消行动任务，还越级上报事态严重性，更狠的是，心是把情况透露给了反特朗普的媒体。
事件最终导致军政矛盾激化，时任美海军部长（等同于我海军司令）专门打个滴滴专机，从五角大楼飞到夏威夷，就为了当面痛骂克洛泽不讲政治。结果是，克洛泽被处理了，海军部长也为冲动消费纳税人的钱而受到了惩罚，被免职回家养老。
这事当时给美军的战斗意志造成了重大挫伤，整个印太美军都不得不停摆去防疫，然后还调整了多项军事部署。
此外，美两党之间、政府与军方之间、军种与军种之间，对于印太地区军事预算的投入方向、军种比例的调整、部队进驻撤离等各类问题均存在激烈博弈，以致某些军令朝三暮四，引发官兵怨声载道。
第二，驻军存在训练过载的情况，造成官兵生理“过劳”。
