从2020年5月开始，蛙积电就在美国的胁迫下，远赴美国利桑那亚州开厂，到现在已经4年3个月了，工厂依然是一片混乱，投产遥遥无期，一片芯片都没有做出来。

不仅现在做不出来，以后也不可能做出来。

而蛙积电已经先后投资了650亿美元。

蛙积电2023年的利润也就是269亿美元，相当于拿了2年半的所有利润投资到了美国，到现在屁都没有搞出来一个。

事实上美国也没指望蛙积电能做出芯片来，这只是美国最成功的一次抢劫。

其实蛙积电也不蠢，他们也知道到了美国没有好果子吃，但是在美国的威逼利诱下不敢不从。

去年蛙积电搞活动的时候，估计是喝多了，酒壮怂人胆，创始人张仲谋开始大倒苦水，说赴美设厂后，不仅成本远超预期，而且美国本土缺少维修设备的专业人员，一旦发生故障就会全线停止。

张仲谋其实想表达的意思是：狗屁制造业回流美国，你们也是想瞎了心。

但是在拜登的威逼利诱下，蛙积电就有近2000名骨干员工，和他们的家属以及狗，登上飞机，陆续直飞美国工厂。

相关精密设备也开始陆续运了过去，蛙岛工程师正在拆卸设备进行打包。

美国是想要陆续搬空蛙积电……

因为伴随中国大陆军事力量的不断增强，亚太这条线，美国明显是守不住了。

蛙积电跑到美国后，遭遇了一连串的暴击。

首先，是人力成本的重大困境。

在中国蛙岛，蛙积电给当地的工程师平均年薪约为200万新台币，折合6.7万美元。

而在美国，这个数字完全不具备吸引力，根本招不到人。

根据招聘平台的数据，到美国后，蛙积电招聘美国新手工程师的年薪调整为11.8万美元，但招聘工作依然困难重重，因为2021年美国软件工程师的平均年薪是15.6万美元。

再加上美国本生就不是芯片产业集中的地区，所以最近10年来，高通、英伟达、英特尔和AMD都不断的扩大在中国蛙岛和印度的工程团队，因为美国的工程师又贵又不好找。

结果蛙积电反其道而行之，哪里成本贵往哪里跑。

那怎么办呢？

于是蛙积电就大量的从蛙岛调工程师过去，结果高通等企业欣喜若狂，蛙岛的工程师过来，他们就开始用至少2倍年薪挖人。

你想想工资翻翻多有吸引力，于是蛙积电大批的工程师被挖走了。

这真是让蛙积电欲哭无泪。

不仅如此，在蛙岛，工程师是24小时轮班倒的，很多员工都会随时或者在节假日都被叫去处理紧急工作的情况，被很多供应商称之为半军事化管理。

而这在美国是不现实的，人家下班后手机直接关机了，找人都找不到。

也就是说，蛙积电搬到美国，面临的第一个问题是人力成本至少上涨了3倍，还招不到人…..

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