汉唐归来
惟有中华

XZREN:从高端人才年龄结构、市场因素看中国未来|2019-06-09

每到我国关键时期网路中总有一些人跳出来发表陈词滥调,拼命贬低我国这不行那不行,而且有的还给出大量数据为证以示自己”研究深刻、文之有据、言之有理”。这批人中的个别人,自认为怀抱忧国之志忧民之情,认为中国必须依附在西方、特别是美国卵羽之下才能发展生存,但其言辞充分暴露了虚弱的内心、伪善的家国情怀,在引导部分内心不那么强大人的思维方向,打击国人自信心。

         在中美贸易博弈日益激烈的今天,难道真象有些人说的那样,我国处处被动,一无是处?肯定不是,而且从高端人才年龄结构与市场因素讲,我国还有一定优势,如果再与国家体制、国家运转效率、国家政策统一性,优势更大,如果再加上国家长期战略与忍耐力配合,我国的优势运作得当下会转变为胜势。
         一、人才年龄结构。
            笔者从网上看了今年工程院士参评人材料 ,有惊喜发现,年龄结构非常”年轻”,要知道能走到极高端人才这一步,是走独木桥的过程,都必须是在该领域有拔尖人才,且都必须是有重大建树。特别是中国,人才结构如此密集,各高校、国家研究所、企业研究所,人才比比皆是,能脱颖而出非常不容易。不少朋友不知道中国的职位评选办法,岗位从1–12,10、11、12为初级,8, 、9为中级,5、6、7为副高,1、2、3、4为正高,数字越小级别越高。到了正高4级(正教授)就非常难了,需要在国际有影响刊物上发表论文两篇以上,还要独立完成重要科研课题并取得经过论证的成果。到正三级则需要完成国家立项的重大科研课题,到正2、1放就少得可怜了,基本就是千人计划院士级别了。
       网路中有朋友质疑我国职称评定程序及公平公正公开性,我可以开诚布公的告诉大家,这种情况可能存在,但非常难,职称评定竞争非常激烈,如果有猫腻,不被发现不被举报是非常难的,一旦有举报,就要重新复审,高不好失去终生竞聘机会。前年上海那位被学生举报的医学方面工程院士就非常被动。至于网络中传言的”华约””北约”体系,可能有,但基本的公平性他们不敢僭越。
        只所以给朋友简单介绍有关知识,主要是现在网络中抹黑我们的评审机制的人特别多,那些人,多是夸大其词,情绪化的人非常多,如果没有人站出来解释一下,可能会影响我国的公信力,从而影响大家信心。
        这次参评人才,以出生年月看,1954–1978,年龄最大的65,最小的41,中坚年龄段在1964-1966这个段,如果再细致分析,会发现这个年龄段的人,基本上都是恢复高考后成才的一批人(1977年恢复高考,当时年龄最大放宽到30),这说明了什么?中国已经建立了自己成熟的人才培养机制。教育是个慢工程,其效果几十年后才能发现,现在基本能证明我国的教育体制是好的。
       如果再深挖一点,这200多人参评,每个人背后都有自己的团队,研究生体系,那么领头人在50露头,真正的惊喜在他们背后的那批人!这也是笔者一直强调中国未来科研的春天将要到来,只要政策方向对头,竞争机制设计合理,我国的科技人才会出现暴发,成果会集中出现!
       在中美贸易博弈如此激烈的今天,我国部分领域可能存在短板,但假以时日,我国的高科技必定站在世界最高端。这就是信心。
       如果再评论一下,那就是建议中国的教育改革不要乱,如果再挖掘,这批参评人基本上都是在”为中华崛起而读书”口号中成长的一代人,那时并没有多少补习班,全凭几本教材、几张油印讲议成长的一代人。所以建议中国的基础教育不能轻易折腾了。
        二、我国的市场机构。
        我国14亿人,有9亿劳动大军,而且估计80%的人年收入在一万美元(月薪5150¥)左右。这么一枝庞大的消费大军是我国保持信心的关键所在,这是中国对外经贸关系、外交关系的支柱。
    美国发动中美贸易战,是出于美国要维持单极霸权的需要,它要放弃中国市场那是美国人的选择,我们不会阻拦它的自弃中国之路,但它会因失去中国市场而加速衰退,这不有质疑。
        中国发放5G经营牌照,就是要提前释放市场份额,据估计市场总量在5000亿到10000亿之间,其中商业价值与未来增加值更加不可估量!现在对欧洲的吸引力,特别是欧洲信息产业发达国家,比如德法英荷等重点国家已经摩拳擦掌,而作为世界信息产业最发达国家美国可能无法取得份额,这必然加剧美国国内博弈,诱发美国内部资本集团矛盾。
      同样,欧洲个别国家如果愿意跟随美国背后,其受到待遇只能与美国一样,所以在中国巨大市场面前,任何国家想要装糊涂是不可能办到的。
        中国大概十天前公布”实体清单”后,今天又公布要”建立国家技术安全管理清单”制度,目的不言自明。
    都知道细节重要性,所以以细节分析出来的东西才可靠,朋友们对我国要有信心。
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