国内缺不缺人才？我觉得国内目前的经济体量，工业产能，经济结构，以及我们的人才培养和储备的体量来看，人才可以说是有些过剩的。这个过剩，不仅是体现在普通的技术人才，在中高端的人才方面，甚至都是全面过剩。什么意思呢？就是没有充分的挖掘他们的潜力，造成了一种价值的浪费，或者说过剩。
当然你说很多行业的专精尖人才肯定也是缺的，但是这种更多的其实是需要体系内的培养，也不大可能直接从外面引进一个人过来直接就可以用，这个可能性很小。
那么我们缺的人才是什么人才呢？我觉得可能就是类似于国外拿过诺奖的，超一流的，在各个行业内公认的超顶尖的那种超级技术专家。就这个专家层次再往下的，说实话，咱们每年往国外输出了多少去留学的青年才俊，他们又在国外在各个行业成长起来多少这种我们所说的科技人才？
如果说我们要吸引全世界的人才，我觉得完全可以在内部，在这几千万的大学生，几百万的硕士博士生中去挖掘潜力，培养自己的人才。如果实在是想从外部引进人才，那也不妨先针对华裔，发放特定的签证。
咱把这话说开了，全世界有多少人才，值得我们专门开个通道去引进的呢？开这么大个口子，又真的能引进了多少真正需要的人才呢？
为啥大家对引进人才这么大反应？其实这事很简单，因为说破了天去，这都是个舍本逐末的操作，有人觉得引进人才这大帽子一戴，就万事大吉了，但不要忘了，我们过去成功的法宝之一，就是永远相信人民，依靠人民。
所谓引进人才，现在我们这说起来冠冕堂皇的理由背后，是真的在相信人民依靠人民吗？人民心里自然有杆秤。
我们现在每年毕业的大学生一千多万，每年毕业的硕士研究生一百多万，每年毕业的博士都达到十万左右了。一方面35岁的门槛在搞隐形的就业限制，一方面大量的高学历人才在跑网约车送外卖。
我们针对这种人力资源的浪费，为这些土生土长，辛苦培养出来的本土人才做了什么了？怎么就到了需要从外面吸引本科人才了？合着人力资源也是外来的和尚好念经吗？
我们最苦的时候，是靠自力更生，艰苦奋斗，终于奋斗出现在这个局面了，却要开个口子让外国人来摘桃子享现成的，我也不知道是咋想的。国外的顶尖专家也没人说啥，怎么本科都是需要引进的人才了？我们这么多大学生送外卖，是他们不够人才，还是人不够要引进大学生来送外卖？
引进人才背后其实还有个悖论，作为移民国家的美国，众所周知，他们的大小企业都有个针对华裔的职场天花板，他们那么热衷引进人才，引进了却不重用，那不脑子有病吗？其实这背后是有原因的，那就是不论哪个领域，多年验证下来，就是自己人才放心。
对我们来说，普通岗位，有啥必要引进人才？每年毕业一千多万大学生，还有大量的岗位正在被人工智能和机器人取代，大量人才都已经被挤兑到去送外卖干体力活去了。重要岗位，你敢交给外来人才吗？
谁跟你一条心？咱们得想清楚。很多人凡事唯美国马首是瞻，不摸着美国，都不会走路了，却不曾想想，中美之间有个最大的区别，就是美国本身就是个移民国家，而我们是民族国家。不要自己给自己埋雷。
美国向全世界开放移民政策，是美国的基本国策，但更重要的是，美国只吸收精英，那些想混吃混喝的混混到了美国，很多都会被社会达尔文主义淘汰，最后沦为美国社会底层的燃料电池。
而我们中国是社会主义国家，事事有国家兜底，更重要的是，我们是一个民族国家，除了华裔有可能是出于认祖归宗移民回来，其他的族类，作为你口中的人才，为你所用，他图啥？
以利相聚者必以利散。咱们发展好了，他们来锦上添花，顺带分一杯羹。如若有一日咱们衰落，别说他们雪中送炭了，会不会里应外合背后捅刀？在这方面影响深远的政策，咱们做事要有长期主义考量。
安史之乱，大唐衰落，非我族类，其心必异，血的教训，中国人岂敢忘？
从全世界吸引人才，这个初衷可能是好的，但是必须考虑到这个口子一开，后面很多事情有可能就会变得难以收拾。所以在开这个口子的时候，除了假定的那些好处之外，一定要想清楚其潜在的风险和威胁，不要因为少数人的私利，而动了公器的根基。
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