在很长一段时间内，很多人把中国商品“物美价廉”归集于中国的人工便宜。但是，很多年前，中国的人工成本就远超一些发展中国家了。
2017年的时候，苹果CEO库克在《财富》杂志全球论坛上就说过这么一段话：“大家普遍认为企业来中国是因为劳动力成本低。我不确定他们去的是中国哪个地区，但事实是，中国很多年前就不再是低劳动力成本国家了。这不是因为廉价劳动力，而是因为（中国的）技能。”
事实上，与越南、印度等国相比，中国的人工成本确实要比它们高不少。
2024年，国际劳工组织（ILO）、越南统计总局发布《2024 亚洲制造业薪酬报告》，中国制造业月薪750美元，越南320美元，印度220–250 美元，中国的人工成本大概是越南的2.34倍、印度的3.01–3.41倍。
2025年，世界银行发布《全球供应链重构与劳动力成本分析报告》，中国制造业时薪5.5–6.5美元，越南2.7–3.0美元，印度2.2–2.4美元，中国人工成本大概是越南1.83–2.41倍、印度的2.29–2.95倍。
2025年，中国经济周刊（人民日报社主管）发布《供应链重构下东南亚劳动力成本研究》，越南劳动力成本为中国沿海1/2～1/3，印度约为中国1/3；对应中国≈越南的2～3倍、≈印度3倍左右。
综上所述，我们基本可以得出结论：中国人工成本约为越南的2倍、印度的2~3倍。
越南、印度等国的人工成本确实比中国低了不少，但是它们能替代中国“世界工厂”的位置吗？
以前我们常说，我们之所以能把商品价格打成“白菜价”，其中一个重要的原因是：我们拥有一个14亿人的庞大统一市场。
一根牙签赚1分钱，平均每人每年用一根，那么利润就是1400万，这足以支撑好几个牙签公司生存下来。
再比如，我是搞自媒体的，现在文章的点击大概在5万左右，足以养活一个家庭了。但是，如果我生活在韩国、日本、越南等国，按照人口折算，那么点击可能只有5000不到，不要说养活一个家庭了，恐怕连自己都养不活。
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