Vol.261024 全球AI竞争进入白热化
嘉宾供稿
前两天刷到一条消息，国内媒体转英国《卫报》的报道，OpenAI伦敦办公室，拢共110号人，人均年薪230万英镑，折合人民币两千多万，英国普通人干一年平均挣4万镑出头，人家一个人顶58个，搞得我羡慕嫉妒恨。
不过转头一想，法国还在搞街头暴动，心头又稍微好受点了。
而且，这还是办公室的平均数，如果扣除行政、市场等那些陪衬岗位，真正拿超级高薪的那批做前沿模型的研究员，收入水平可能达到人民币亿级单位。
当然，这里面并不是全现金，股权占了总成本的65%，但就算把股权放一边，哪怕只看现金工资那部分，人均也接近80万英镑，放在英国，妥妥也是打工群体的塔尖收入。
之所以要搞这么大比例的股权，真正目的其实大家都好理解，无非就是绑人。因为技术要得到资本市场的认可，分的就不只是薪水了，还有上市后的身家。工资留人，股权锁人，一个管现在，一个管未来，希望彻底绑死。
更值得注意的是，这个伦敦办公室前一年人均才110万英镑，工作还是哪些工作，为啥一年时间，工资就直接翻倍了呢？
说明竞争太激烈了。搞AI，能真正从零开始搞出千亿参数大模型的人，全球满打满算也许就那一小撮人，这种人短期砸钱都造不出来。
道理其实跟足球一样，超级球星很贵，要出成绩又需要超级球星领衔。
Meta 敢给一个人开几年上亿美元，扎克伯格亲自发邮件挖人，微软老板也亲自打电话，背后的逻辑就是如果一个人离开了，能把一整套训练思路、避坑经验全带走，硬件能花钱买，但这种人买不来。
更深刻点，现金还是股权，对于现阶段的AI公司而言，根本不是财务理解的成本，而是对未来技术垄断权的预付款以及技术保费。
比如Meta多抢一个Open AI的人，Open AI就少一张牌，退一万步说，哪怕这人来了啥也不干，只要不站到对面去，也值。
所以，Open AI英国子公司一年营收2.93亿英镑，光人工成本烧掉就敢烧2.55亿，背后其实就一个字，抢！
现在全球AI竞赛实际上已经分三层。
第一层，也是最热闹的就是美国那几家巨头在内战。
家把薪酬天花板顶穿了不说，估值也疯了一样涨。Anthropic估值冲到快万亿美元，Open AI传要奔着1.4万亿去。
资本和人才在互相放大，人越贵，说明资本越看好。资本越砸，工资越能发得高。这已经不是正常公司竞争了，更像军备竞赛，谁都不敢慢
