根据美媒消息，猎头公司或已开始在业界物色替换黄仁勋的人选，潜在人选包括超微半导体(AMD)行政总裁苏姿丰、晶片设计公司ARM行政总裁哈斯(Rene Haas)等重磅人物。
受此影响，英伟达的股价再次大幅下跌。
今天，英伟达股价再次大跌6%以上。近5日，英伟达的股价累计下跌幅度近20%。
那么，换掉黄仁勋容易吗？
容易，甚至不需要动用政治手段！
谁能换掉黄仁勋？
董事会！
为了让大家更容易弄懂这个问题，我们先给大家普及下上市公司的董事会是如何运作的？
我们举个简单的例子。注意：这只是通俗类比，真实上市公司董事席位并不是严格按持股比例分配。
假设我想成立一个公司，需要100万，我自己只有60万，还差40万，怎么办？这个时候，我就去开始拉投资。假设你投资了40万。这是我的持股比例就是60%，你是40%。
我投了40万，我总该有些权力吧？要不然你把赚的钱都放进自己的口袋里，最后让我血本无归，我找谁哭去？
这时候，我们就成立一个10人董事会！
我持股60%，那么我就可以提名6个董事；你持股40%，那么你就可以提名4个董事。
董事会手里握着几个核心权力：定公司大方向、审批重大投资、敲定高管薪酬、最重要的一条——随时投票罢免CEO，而且不需要提前给出理由，只需要过半数董事同意就能生效。
由于我持股60%，那我提名的董事，肯定都是能当选的。你持股40%，你提名的董事如果得不到我的认同，那么是不可能当选了，你只能换人选，一直换到我满意为止。所以，这个时候，我依旧对公司有着绝对的控制权。
那么，问题就来了：由于我持股比例高达60%，如果我把自己父母、亲戚都弄进董事会，那我岂不是可以肆无忌惮的做任何事？
比如公司盈利之后，我新开一个部门，全部安排自己的亲戚，通过这种方式转移公司利润，损害其他股东利益。
资本市场自然有对应的制度堵住这类漏洞。为了防止管理层一手遮天，纳斯达克有硬性规则，美股上市公司董事会里独立董事必须占多数。
什么叫做“独立董事”？
所谓的“独立董事”，就是要独立于管理层，不能和CEO有利益捆绑，要站在股东、资本合规的角度监督CEO，不是CEO的下属。
回到刚才的例子，你持股60%，我持股40%，你有提名6个董事的权力，如果你提名的6个人都是亲戚，甚至下属，他们都完全听你的，我的利益如何得到保证？所以，在给你投资之前，我就可以要求，你提名的6个人里面必须要有3个与你毫无关系的专家担任独立董事。
比如，你成立的这个公司是搞芯片的，那么你就大学里面找3个和你没有任何利益关系的、研究芯片产业的教授级专家，且要得到我的认同。否则，我就不投你钱。
