我举一些不同行业的例子，
手机的摄像头模组，中国最大的是欧菲光，舜宇，而韩国最大的摄像头模组企业呢？是LG Innotek；
电动车的动力电池，中国最大的是宁德时代和比亚迪，韩国最大的动力电池供应商呢？是LG化学，其次是三星SDI；
手机用的锂电池，中国最大的是东莞ATL，深圳欣旺达，惠州德赛等公司，韩国最大的呢，还是三星SDI和LG化学；
显示面板公司，中国最大的是京东方和华星光电，韩国最大的显示面板公司呢？依然是三星和LG；
存储器公司，中国最大的是长江存储和合肥长鑫，韩国最大的公司是三星和海力士。
造船公司，韩国最大的是三家是三星重工，现代重工和大宇，而其中的现代集团又是韩国最大的汽车制造公司。
为什么我们要避免韩国模式，韩国模式的表现就是：
1:超低的生育率，在OECD国家里面排在倒数第一，也是唯一低于1的国家，比欧洲和日本都低，下图是我截取自OECD的官网报告：https://www.oecd.org/els/family/SF_2_1_Fertility_rates.pdf。
在OECD官网查询韩国的生育率，https://data.oecd.org/pop/fertility-rates.htm 韩国2015年是1.24, 2016年是1.17，2017年是1.05, 2018年是0.98，2019年是0.92。
作为对比：而日本2015年生育率是1.45,2016年是1.44,2017年是1.43,2018年是1.42，2019年是1.36；美国2015年是1.84, 2016年是1.82, 2017年1.77,2018年为1.73,2019年是1.71。
2：高度激烈的社会竞争，年轻人可选择少，在城市方面只能选择首尔都市圈，其他还有蔚山等少数地域，在工作方面只能选择三星等少数大公司。而首尔都市圈又是韩国房价最高的地区。
激烈的竞争导致韩国年轻人竞相投入教育，每10个韩国青年就有7个完成了高等教育，付出了很高的教育成本，面临的却是狭窄的出路。
3：超高的老人贫困率，65岁以上老人超过40%处于贫困状态，这意味着拼搏到老了之后，不仅由于房价高导致积蓄不多，而且由于老龄化导致退休金也不够，还要继续工作，而作为老人，在就业市场相对年轻人处于绝对弱势，只能从事最底层，收入最低的工作。
主要还是分配问题：
1：国家经济发展的财富集中到大企业，大量的利润流入到了大企业财阀，以及背后的欧美资本手中，而且大企业还倾向于上游零部件什么都自己做。
2：区域发展的不平衡，通过50%的人口集中在首尔都市圈，国家海量的财富和工作机会都流向了首尔地区。其实同样一个工作岗位，对于不同的地区意义是不一样的。
同样一个月薪2万人民币的岗位，如果是在首尔，跟在光州，大邱，釜山这些发展相对落后地区，意义是完全不同的，一个光州的青年，不得不为了2万的月薪去首尔工作，和可以在本地就拿2万的月薪，生活水平天差地远。
3：房价带来的财富分配问题，人口集中在大城市，而大城市又房价高。
房价高企，使得财富从中下层往富人，房地产企业和政府流动，在大城市首尔拥有多套房的富人（首尔都市圈大约2600万人，就算这个多套房的群体有500万人，占韩国人口比例也就是10%左右）是房价上涨的大赢家，中低层通过劳动挣来的大量财富，通过房租和不合理的房价流向了富裕群体和房地产公司。香港也是类似的，不然为什么香港一大堆房地产富豪。
