非洲有一句谚语，“上帝在赐给一个地方丰富的资源的同时，也附带上了一个咒语，它将诅咒这个地方的人得不到好运”。
上世纪50年代，荷兰发现了大量的石油和天然气，促使荷兰经济大繁荣，但是能源的蓬勃发展却严重打击了荷兰的工业部门，到了80年代，荷兰工业产品出口大幅下降，失业率激增。
国际上给这种资源带来的魔咒起了一个称号，叫做“荷兰病”。
只不过，荷兰并没有如非洲国家版躺在了“荷兰病”之下，凭借着能源出口带来的滚滚红利，荷兰重金压住科技产业，以ASML等科技公司为代表，实现了产业升级，摘取了半导体行业桂冠上最闪亮的明珠。
同样，深陷石油“资源魔咒”的海湾各国，也没有躺在资源魔咒之下，今年卡塔尔斥资两千多亿美元举办世界杯的背后，是借世界杯的热度打造全球商贸旅游与金融中心，吸引全球资本汇聚，实现国家的产业升级。
甚至过去十几年间，美国纳斯达克的科技大佬们的崛起背后，很多拿的都是海湾王爷们的石油美元。这些在赚钱上朴质无华且枯燥大佬们，花钱时却投向了最新最科技感的领域。
因为他们很清楚，石油终有一天是会枯竭的。
而我们所处的东亚不同于中东，在这里，没有丰富的油气资源，有的只是廉价的劳动力资源。
劳工资源的供过于求，使得东亚的劳动力价格极为低廉，竞争也极为激烈，只要西方把生产线向东亚转移，东亚勤劳的劳动人民就会用极其卷的努力，为资本提供源源不断的巨额利润。
但是，这种丰富的人力资源，也为东亚带来了另一种“人矿”模式的资源魔咒。
庞大的既得利益集团喜欢躺在廉价的劳动力市场中，不愿意接受竞争，不愿意进行产业升级，把精力和管理都放在了继续压低人力资源成本的方向。
