你让他经营企业，那是甩甩手，不会。你让他给企业找麻烦，那是擅长的很。
民营企业不好做，难做的地方就在于总有干部要过来，过来不说干什么，就背着手过来，找老板喝喝茶，有的时候一呆就是一天，或者半天，总之要呆过饭点。明里暗里，话不说透，等着老板请自己吃饭。
毕竟，说透了的话，那是自己的责任，话不说出来，就是不走。老板主动请吃饭，那是老板自己的问题嘛。
我不是说我们的所有干部都是好干部，我没有任何这个意思，我的意思是队伍里面就是有坏人，坏人的比例不大，甚至很小，但是只要坏人在能吃拿卡要民营企业的岗位，对我们的事业，对我们的形象，造成的影响就很坏。
就好比有一个干部，在一个能卡民营企业手续的位置上，想要自己的废物孩子去人家企业挂职，免费拿一笔工资。
这样的事情不多，也不会多，没有良心的畜生哪来那么多。但天下没有不透风的墙，只要有一个这样的干部，在当地的民营企业中，地方政府的形象就要坏。
企业的老板们也有自己的圈子，平时一起吃饭，随便点家里吃，晚上玩烧烤摊，讲究的吃会所，总而言之是要聚会，平时不说啥，一聚会，一个人说起来某某局的一个谁谁谁，手里有点权力，就要安排人来吃空饷。
这倒也罢了。还没有那么可气，顶多是当地政府某个部委办局在商人的圈子里面名声不好听。
真正要让事情滑稽起来，得是有一天领导来视察这个企业，领导问了，你们有什么困难啊？讲出来，我们来帮助你们。
企业的老板怎么讲好呢？困难之处在于您手下有个谁谁谁，非要往我这里安插关系户？
领导就算是回去查也查不出来，贪官不仅仅是贪，还比较奸诈，这件事很有可能是一个关键的资格执照或者别的东西办不下来，怎么说怎么拖，直到最后想门路打听到原来是谁谁谁家有个废物孩子。
领导回去一查，人家全套责任甩的干干净净，最后顶多是办事拖延，给个问责，顶多是通报批评，记过都没有。
这下企业就要倒霉，能卡一道手续，就能多卡很多道，手续没有，如果强行干，肯定要被查，如果不干，结果就是亏。
其实这个领导已经算好的了，毕竟他真的想解决问题，还有的地方领导甚至没有想解决问题，跑过来给企业制造问题。
听说你们企业很有钱，账户上有很多的钱。我们最近的财政有一点紧张，找你们借点钱，你们看怎么样？
不够市场化，欠缺法治化，就一定不能国际化。企业被这么一搞，维持不倒闭都是水平，哪能说我要国际化。
要解决民营企业的发展问题，首先就是要依法保护民营企业的权益，要依法保护民营企业的权益，首先是要地方政府构建出一种亲清的政商关系。
地方政府构建不了平等交流，服务在前的政商关系，那说什么都是白搭。干脆不要说自己在优化营商环境。
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