2023-11-11 08:05 分类：百家争鸣
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这几天在给某兔企做技术架构，本来我是不愿意来做的，但架不住对方找这个找那个，在我耳边唠叨了好久，实在推脱不了，只能抽时间赶过来帮个忙。但是到了之后和该兔企的管事兔接洽后发现，怪不得人家非要我过来呢，要做的技术架构不仅高大上，而且精细到令我无语…倒不是说我做不了，而是个人觉得完全没有必要这样整。简单的说，对方的要求是除了卫生间里面不用安装视听模块外，整个兔企的所有区域都要实现全覆盖，而且不仅要全覆盖，甚至连进出会议室、活动室这些地方也要实现打卡和数据统计等功能。
我琢磨了半天，还是把内心的疑问说了出来，我给该兔企的管事兔说，按道理讲咱们企业并非是那种高那啥的企业，完全没必要浪费这么多的财力物力来上这些技术…而且别的地方也就算了，怎么各个办公室以及会议室、活动室这些地方都要上打卡和数据统计呢？确实有点浪费了…管事兔告诉我说，你不了解情况…现在的员工啊，一点都没有吃苦耐劳的精神，但凡能够摸个鱼躺以下，那一定是瞅准机会也要休息的。我们这么办也实属无奈，就以活动室为例啊，虽然咱们有规定每天下午有一个小时的休息活动时间，可是很多员工都是提前去推迟走，在活动室里一闲就是好几个小时…再说会议室也一样，来了报个道签个名趁着没人注意就跑了…这种风气可不行呀，我们得大力整改下。我又问，那楼里大厅装打卡设备可以理解，怎么各个办公室门口还要装呢？甚至办公室里面还安视听模块，是不是有点过犹不及？
管事兔颇感“无奈”的说，这道理都是一样的，有些员工呢上下班打卡倒是没问题，可是打完卡去卫生间的去卫生间，到处晃悠的到处晃悠，要么就是带着早餐到办公室里吃，这浪费的可都是工作时间啊…听完管事兔的一番“诉苦”，我也是感到很无语了，本来已经到嘴边的“这难道不应该理解吗”都没说出来，因为我知道，我说出来人家也不会听，毕竟看待问题的角度和思维完全不同…所以即便再无语，这活儿也要干，果不其然，在干活的过程中，该兔企的不少员工看到我们在忙活的时候，直接就是当面怼，毕竟它们心里有气我能够理解，不敢去怼它们的管事兔，那可不就是来怼我们了么…这个活儿虽然不难，但量确实很大，折腾了小一周总算是搞完了，然后管事兔在它的办公室试用的时候非常开心，说我现在可谓是“火眼金睛”，谁也别想在我的眼皮底下摸个鱼什么的了…而在我同管事兔告别的时候，它也正忙着安排下边的兔制定相关的管理条例，可想而知，该兔企的员工往后的日子自然不会太好过…
说句心里话，我对于该兔企管事兔的这种做法是非常的看不惯的，想要下面员工好好工作、安心奉献，那从如何激励、真心关怀上想办法啊，即便是动用技术手段，适可而止也就行了，这么做确实过的太多…但是吧，我说了不算…只能按照对方的需求来完成份内的事务，虽然这活儿干的让我很无语。其实啊，这些年随着科技的进步，很多单位企业机构都纷纷上了各种高大上的科技成果和技术手段，可怎么来形容呢？要么是被束之高阁造成浪费，要么是本末倒置失去本来意义，能形成现实科技支撑的少之又少…就好比自从计算机普及之后，在实现无纸化办公便利了工作的同时，也让无数基层工作兔苦不堪言，各种材料和表格都堆成山了…还有微信的普及，本来是便于大家沟通联系，可没想到随之而来的微信群同样让无数基层工作兔痛不欲生…有时候大半夜的都要盯着群，生怕消息回复晚了挨批评，觉也睡不好，日常工作也被干扰，被迫做到了上班和下班“一个样”，在单位和在家“没区别”。
这就让我想到先生说过的那句话，从来如此，便对么？现在很多打工兔都对此感同身受，但是想想早些年计算机没有普及的时候，也没有各种群的时候，那工作不是照样干么？而且也没耽误过什么啊…所以说啊，归根结底还是作风和导向的问题，正如题目所言，科技应当造福，而非造孽，但现在看来，在不少行业领域和单位机构，各种科技手段确实是在造孽而非造福…可作为一个搞技术的我也无力去改变什么，甚至在很多时候做的工作都是这样“助纣为虐”的活儿…这让我很难过，但也很无奈，因为我是真心希望科技是能够造福更多群体的生活，而非让大家倍感压力，乃至不堪重负。兔生本来就很艰难，愿大家都能自寻光明，且各自安好吧…
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