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金子多:董宇辉撕碎了中国资本的遮羞布! |2023-12-19


韩愈说,千里马常有,而伯乐不常有。
董宇辉事件已经超出千里马和伯乐的范畴。
因为触动利益比触及灵魂更难!

大家为何会同情董宇辉?
有人说因其才华,所以万千丈母娘宠爱于一身。
有人说因为憎恶职场政治,憎恶勾心斗角,憎恶公司潜规则,不愿看到老实人吃亏。董宇辉的遭遇代表了中国底层员工的心酸。
还有人说,因为在董宇辉身上看到了自己的影子。
同是草根,要想出人头地只能靠拼命读书,玩命工作。
如果连董宇辉都失败了,意味着草根青年的理想也就死了,心中的那束光也就灭了。

董宇辉事件诡异在哪儿?
绝大多数公司管理实行的是“末位淘汰制”;而东方甄选却在执行“首席员工淘汰制”。
举世罕见,事出反常必有妖。
功高震主也好,嫉贤妒能也罢,东方小孙作为公司CEO显然没把企业发展放在第一位。
为平息舆论计,为股东利益计,当下除了让东方小孙下课,俞敏洪别无他法。
至于提升董宇辉职权和收入,其实只是把早该给董宇辉的,现在才给而已。

东方甄选为何一定要“去董宇辉化”?
不是董宇辉干的不够好,而是因为资本厌恶风险。
为何董宇辉直播已经干到天花板上,东方甄选却仍然不把他当成自己人?
一是因为老板和幕后资本不愿意和他分享利益。虽然,东方甄选绝大多数业绩都是董宇辉创造的。
二是因为所有资本都迫切希望自己的员工只是一个个听话的工具人,而非难以操控的超级IP。
在资本眼里,一个工具人哪有资格和自己平起平坐。
为资本服务,“去董宇辉化”,岂惜小民哉?

是否存在职场PUA?
当然存在。
诸君没看到宇辉满眼的疲惫和委屈?
如果没有职场PUA,俞老板们如何还能愉快的压榨员工的剩余价值?
“‘知遇之恩’是邪恶企业家在洗脑。”
“人生的苦难不是必须的,忍着干啥?”
老罗这两句话,不知惊醒多少屏幕前的年轻人。
所以当俞敏洪反复跟董宇辉称兄道弟,大打感情牌时, 俞老板内心想的是如何最大限度的节约成本。
同董宇辉相比,孟羽童算是难得的人间清醒。
毕竟,现代企业的雇佣制度从来都是双向选择,而非单方面的控制。

为何有人喜欢追捧网红?
谈及直播网红现象,总有人会说网红存在有何意义?
所谓直播网红其实就是超级销售员也是超级服务员。
大家估计都还没意识到,作为世界第一制造业大国我们除了极少数尖端技术外,很多产业已经出现严重过剩。
现在大家早已经不是按需购买,而是按情绪购买。
萝卜白菜各有所爱,但千金难买我开心。
这种情况下,谁有整合能力,谁能调动情绪,谁便可以拥有造富神话。
而网络的聚焦效应,也给一些人“一夜爆红”的机会。

中国企业为何越来越内卷?
尤其是容易造富神话的互联网企业。
如下场卖菜,被批为:鹭鸶腿上劈精肉,蚊子腹内刳脂油。
大背景其实正是产业过剩。
在西方,产业过剩必然爆发经济危机。
为了寻找出路,以英国为首的西方国家纷纷走上海外殖民的道路。
鸦片战争的动机,其实是英国想打开清政府市场的大门。
美国的华尔街和硅谷的超级富豪们也常常利用各种危机在世界各国攻城掠地。
反观国内,亿万富豪们控制的互联网公司,越是喜欢窝里斗,越是拼命压榨打工人,越是热衷党同伐异,越是处心积虑剥削老百姓的,有几个敢走出国门,开疆拓土?

关于国内资本主义的论断,伟人曾不屑一顾的说:
“太高看他们了,他们懂什么是资本主义?资本主义是靠侵略和掠夺别的国家而积累资产的,他们敢侵略谁呀?不被侵略就阿弥陀佛喽。”
“他们只能剥削本民族的百姓,或者贱卖自己国家的资源,以满足自己贪得无厌的私欲。”
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